株式会社横浜DeNAベイスターズ

【在宅可／横浜】インハウスデザイナー◆広告・球場の看板等／実働7.5H／年休120日／基本土日祝休み

---

～球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジション／デザイン中心に、一部進行管理にも携われる／ベイスターズファンを増やす／年休120日～

■業務内容：
横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作（広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど）を担当いただく「インハウスデザイナー」を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・広告、販促物のデザイン
・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン
・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン
・オフィシャルショップの店内POP制作
・飲食店舗のメニュー制作
・特設店舗の装飾デザイン
・画像のレタッチ、合成作業
・社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応など
・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。
※業務においては、Macを使用します。
※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます。

■当ポジションの魅力：
・自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
・世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。

■ミッション：
・デザインを使って、事業に貢献する
・商品、サービスに対する認知を広め、短期的な購買促進に繋げること
・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、中長期的にベイスターズのファンを増やす
・上記を訴求するために消費者に適正な媒体を通じて伝達すること

■働き方：
現状オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。（現状は、在宅での勤務が主です）

■契約更新に関して：通常通り勤務いただければ更新となります。
【契約の更新：有（勤務状況や実績に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年、もしくは満65歳に達する日（誕生日の前日）】

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制作目的を優先したデザインができる方
・美的に優れたデザインができる方
・広告、企業販促物のデザイン制作経験（フライヤー、POP等の紙媒体、WEBバナー等のオンライン媒体の制作経験など）
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験（3年以上）
・Macを使用したデザイン制作の実務経験
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
└単に「話せる」ではなく、相手が知りたい情報を「伝えられる」能力
└自分が知りたい情報を「引き出す」能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約更新については職務内容欄を参照ください。

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間14日間（※待遇に差異はありません。）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期表彰）
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断　等
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度
■ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当：3千円／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本は土日祝日休み※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
■年末年始(12/29～1/3)、慶弔、産前産後、生理、積立休暇　等
■有休：初年度は入社月により最大10日、次年度以降は18～20日