株式会社NTTドコモ

【在宅可】スタジアム施設のIT管理※プラットフォーム事業・べニュービジネス担当／主査＜EPB018＞

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～月平均残業25h／リモートワーク週1～3回／フルフレックス～

■職務内容
ドコモが新たに運営するスタジアム（国立競技場）でのIT管理業務。
※今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社への出向の可能性がございます。
＜具体的な業務＞
・スタジアム施設のICT領域（インフラ、ICTサービス類）の担当として、委託事業者との折衝や新規導入などにまつわる企画検討
・スタジアムアプリについて、ドコモ側で開発されるアプリケーションの要件定義や機能実装に向けた企画開発業務
・ドコモとのデータ連携施策に関する、施設側システムの対応業務
・社内ITサービス関連の運用フォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・新会社での業務ということで、ICT業務における業務フローや社内ルール整備から関わることができ、業務としては多岐に渡るご経験ができます。
・チャレンジングな事業・安定した勤務環境で腰を据えて業務に取り組むことができます。
・スタジアム内もしくは近隣に事務所を構えることを想定しており、事業の成果やファンの方の声もより間近に感じる事が出来るため、自身が支える事業がお客様に与える影響力を身近に実感しながら業務に取り組んでいただけます。

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー4名、メンバー5名（そのほか協力社員1名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー3名、メンバー2名（他社からの出向1名）

■当社の想い：
アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。
ドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。
我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下、どちらかの経験を3年以上有する方。
・スタジアム／アリーナや大規模商業施設等でのICTインフラ（Wi-Fi等）の設計構築経験、もしくは管理業務経験
・上記施設における、ICTサービスの導入検討についてのPM経験

■歓迎要件：
・新設会社での社内ネットワーク、管理ITシステムの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■残業：25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可