ソニーグローバルソリューションズ株式会社

ソニーGのIT調達・戦略◆US調達チームとの戦略的連携／数億から数十億規模のPJT◆リモート可

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■業務内容：
・ソニーグループIT調達によるコスト最適化を推進する実務担当リード（IT調達契約の見える化と包括契約オポチュニティの探索）
・JP・US調達チームとの戦略的連携と主要ベンダーとのグローバル交渉、グループ各社のIT調達チームとの連携と包括契約の推進
・DoAに基づくIT調達レビューの担当（グループ決裁規定における投資審議プロセスにおけるレビュー）
・ITサプライヤーとの戦略的アライアンスの企画・交渉、主要取引状況のモニタリング
・ソニーのビジネスセグメント（エンタメ・製造等）に対するグループ横断のコラボレーション基盤・環境の実現をリード
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向
【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】

■顧客・ユーザー：
・グループ内CIO・IS/IT責任者（Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先）
・ソニーグループの各ビジネスセグメント（IT契約情報の提供元、グループIT調達によるコスト最適化の受益者）
・ソニーグループのグローバルプロキュアメントチーム（コスト最適化検討・交渉の協業先）

■案件事例：
大手ITソリューションベンダーとの包括契約化（数億から数十億規模、1～3年の契約がメイン）の企画・交渉を実施

■担当フェーズ：
・ソニーグループの各ビジネスセグメント調達担当と協業し、IT契約情報の見える化（契約情報更新スキームの実施）とそれをベースにしたコスト最適化オポチュニティの探索
・ソニーグループのグローバルプロキュアメントチームと協業し、コスト最適化オポチュニティとなるベンダーとの交渉や包括契約具体化のリード
・外部ITソリューションベンダーとの包括契約化に向けた交渉

■組織：
・現在グループ（部）全体で、5名ほど（30～50代）の組織です。
・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。
・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。

＜ソニーグループ株式会社＞
グループ本社機能として「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）英語会議でコミュニケーションがスムーズに取れる方（ファシリテーション・提案・関係性構築など）
※USを中心としたITベンダーやソニー内の海外ビジネスセグメントやプロキュアメントチームとのコミュニケーションが多く発生するため
（2）上記英語力に加え、以下いずれかの知見・ご経験をお持ちの方
・IT・デジタル市場に関する理解
・IT調達におけるコスト最適化や包括契約を推進したご経験をお持ちの方
・IT組織運営における企画推進やガバナンス経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語会議でコミュニケーションがスムーズに取れる英語スキル

＜勤務地詳細＞
★★★本社オフィス
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度


＜その他補足＞
・リモートワーク可
・育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
・社員食堂
・兼業・副業：可　※社内規定に基づき承認が得られた場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始）
■有休休暇：初年度入社月に応じて按分付与（6～17日）／最高付与日数24日
■その他休暇：積立休暇、慶弔休暇、育児休暇