株式会社豊後企画集団

【大分】賃貸住宅の営業※県内に9店舗展開『お部屋ラボ』の接客提案／プロセス含めた評価体制

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◇◆未経験から資格取得可能／残業月26時間・年休120日等WLB◎／大分の老舗総合不動産会社の営業職◇◆
■採用背景：
同社は設立45年、大分で暮らしにかかわるサービスを多角的に展開をする地場老舗企業です。
各事業が連動し相乗効果を生むことで業績好調の波にのっており、事業拡大に向けた計画が進んでいます。
それに伴い、主軸事業である不動産領域強化のため増員採用を行っております。
■職務内容：
不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」にて来店者の接客営業をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様のライフプランに寄り添いながらお住まいの提案を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・窓口対応：店舗へお越しいただいたお客様の要望のお伺いと合致するお部屋の照合
・内見：入居を検討しているお部屋へお客様と共に訪問し、具体的なご判断のお手伝いをします。
・入居契約の手続き：入居契約書類の作成と説明を行いご契約書の回収
・その他付随する業務【変更の範囲：当社業務全般】
■教育体制：
研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！資格取得支援制度もございます。
＜入社後の流れ＞OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。
■キャリアパス例：統括マネージャー 30歳 8年目
入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳）
■評価制度：
正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。
■当社の強み：
・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。
(一例)不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援
・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・販売や営業において、目標達成のご経験がある方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市王子南町5-6
勤務地最寄駅：日豊本・九大本・豊肥本線／大分駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
有
転居が必要な異動はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月26時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：管理物件に限る(5千～1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度※1年目で宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の取得をしていただきます。（交通費支給）
・研修支援制度※管理職研修等


＜その他補足＞
・扶養手当
・医療保険、生命保険
・確定拠出型年金
・各種お祝い金（結婚・出産）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科検診を含む）
・産休/育休制度
・社員割引制度
（新築、リノベーション、塾、旅行）
・車/バイク/自転車通勤可(社用車貸与)
・はぐくみ年金基金加入

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・バースデー休暇