掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

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【博多】第二新卒・開発未経験可◆導入エンジニア(自社開発医療システム)◆上流工程/業界トップクラス

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【博多】第二新卒・開発未経験可◆導入エンジニア(自社開発医療システム)◆上流工程/業界トップクラス

【自社開発電子カルテシステムの導入◆健康経営優良法人5年連続認定/7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり/開発未経験から上流工程に携われる】

■業務概要:【変更の範囲:無】
国内初電子カルテを展開/業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う、要件定義、設計、納品までの開発サポートをお任せします。(※当社内では「病院SI」と呼んでいます)上流メインの業務のため、コミュニケーションありきで開発をすすめていきます。

・導入先は大学病院/総合病院など大型医療施設の中にある歯科部門になります。そのため要件定義の際は、ITに精通した情報システム部門の方も同席してくださり、スムーズに会話を進めやすいです。
・プログラミング工程に関しては、自社の開発部門や外部ベンダーと運携しながらの業務になります。一部自身で開発していく場面もありますが、基本的には上流工程メインで担当していただきます。

<言語>
・クラウド:Microsoft Azure
・ネットワーク:WVS、VPN
・サーバ:WindowsServer
・クライアント:Windows7、Windows10
・言語:VB,C#
・ DB:SQL Server

■入社後の流れ:
最初はOJT同行などで経験を積み、必要な知識を養っていきます。独り立ち後も2名体制で案件を担当します。医療関連の専門知識については、業務の中で自然と身についていくのでご安心ください。

■当社の魅力:
・U/Iターン歓迎!
・月に数回、チームでの出張(病院の訪問)があります。訪問先が出張エリアの場合は別途手当支給もあります。
・産休/育休復帰率は7年連続100%!昨年の男性取得率67%。

■当社システムについて:
超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界。「歯科医療のパラダイムシフトをICTの世界から」を掲げる当社の事業は末広がりで拡大しています。例えば歯科医院に通うのが困難な高齢者を見据えた『訪問歯科システム』や、歯科医院で撮影した画像を大学病院に読影依頼できる『歯科遠隔画像診断支援システム』、院内感染防止対策を目的とした『滅菌システム製品』等です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発または運用保守の経験がある方(言語 /分野/工程不問)

■歓迎条件:
・上流工程の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事務所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間がベースですが、出退社の時間や休憩時間は融通可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※3ヶ月~6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~360,000円
その他固定手当/月:91,060円~126,570円

<月給>
350,060円~486,570円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※職務手当を含む(9万1,060円~12万6,570円)
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。
■オンライン講座研修制度
■資格取得奨励制度



<その他補足>
【待遇・福利厚生】■交通費支給(上限5万円/月)■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度:多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信)■資格取得奨励制度(指定資格を対象に資格取得を支援)■自己啓発支援制度(自己啓発に要する費用の一部を補助)■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売ならびに輸出入/コンピュータハードウェアと周辺商品の企画・開発・製造・販売ならびに輸出入
書籍・雑誌の企画・編集・制作・販売/医療用機器類の製造・販売・賃貸借ならびに輸出入
インターネットを利用したアプリケーションソフトの提供サービス/その他情報サービスに伴うソフトウェアの企画・編集・制作・販売
画像・映像コンテンツ提供サービス事業/広告宣伝事業/前各号に付帯する一切の業務

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-26-6

設立
1982年12月
従業員数
257名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,296百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011730501

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