株式会社オープンハウスグループ

【丸の内】内部監査（課長クラス）◆プライム上場／不動産No.1を目指す売上１兆円企業／現年収考慮あり

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【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】

■業務内容
・当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー
・必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当
・３線モデルにおける２線の体制構築業務も想定
　※宿泊を伴う出張が含まれます（名古屋・大阪・福岡等）
　※変更の範囲：当社の定める業務

＜組織構成＞
内部監査のメンバーは５名程度（うち女性３名）。
年齢層は30～40代で全員中途社員、未経験で入社したメンバーも活躍しております。

＜求める人材像・姿勢＞
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
（3）組織のリーダシップを取れる方
（4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
（5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

■当社の特徴・魅力
【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※いずれか必須
（1）事業会社における内部監査経験、もしくは監査法人等での同等の経験
（2）不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験
（3）J-SOX内部統制の評価実務経験

□歓迎要件
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・IT監査/内部統制評価の経験
・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
・リスク管理に関する実務経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
■ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度、早期復帰サポート手当
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■寮・社宅、住宅支援制度
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇
年間休日110日＋計画有給5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日