株式会社ユーシン

【茨城】品質管理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数

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■業務内容
品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
〔取り扱い製品〕
　農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
　ヤンマー株式会社などを主とした農機、建機メーカー様
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい
協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

■出張について
関係会社への指導、国内外に月7～8回あり
国内：関東～九州に点在する客先拠点のうち近隣の顧客先への日帰り出張
海外：台湾、中国の仕入先へ1週間程度の出張が年2回

■組織構成
課長以下26人(拠点ごと2～5人ずつ駐在)

■当社について
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・製造業での品質管理業務のご経験。
　└製造現場における品質に関する知識を持ち、現場指導ができる方。
　└電装部品に関する知見がある方は歓迎します。
・機械図面が読める方（※OJTで学んでいただくことができる環境です。）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・電装部品に関する知見
・認証に関する基本的な知見(IATF16949の知識、ISO26262など)
・農機・建機など産業機械関連の品質管理経験
・検査、計測、解析、試験評価スキル

＜勤務地詳細＞
茨城拠点
住所：茨城県常総市古間木777
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外拠点の品質保証体制強化のための出向可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか