中央発條株式会社

【みよし市】新規事業の製品開発（リハビリ機器・介護福祉機器・建築部品など）◆スタンダード上場／土日休

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～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～

■業務内容
設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、リハビリ機器・介護福祉機器・建築部品の製品開発をお任せします。当社の既存製品・ばねやケーブルなどの知見を活かしつつ、チームを組んで開発に携わっていただきます。
事業の製品開発のため、商品の企画から設計開発、試作・評価等幅広く携わっていただくことを予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
新規事業開発室では、当社がメインとしている既存分野（自動車）以外の事業を推進しています。この室から、「キャブレックス」という建築関連商品や鉄道向け製品など、自動車業界で蓄えた技術を応用した様々な商品が生み出されています。
自動車だけではなく、他の事業への拡大を検討している当社の重要なポジションのため、非常に大きなやりがいを感じていただけます。新規事業の推進に意欲的に取り組んでいただける方、大歓迎です！

■当社の特徴
＜製品魅力と企業の安定性＞
「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカー及び2輪メーカーと取引があります。
1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。
また近年では自動車だけではなく、自動車で培った技術を応用した製品開発などを進めております。

＜グローバル規模での活躍＞
当社はグローバル化に対応しており、海外にも積極展開をしています。2021年には新たにタイやインドネシアでの受注を獲得し、東南アジアでの事業規模の拡大を計画しています。そのため、グローバルな規模で活躍することが可能です。

＜より快適な未来を目指して＞
当社では、市場の動向を先読みすることで堅実に受注をいただいています。例えば東南アジアでの受注は、今後小型車が拡大するという見込みのもと製品の品質・価格競争力を追求し、その結果新規受注につながりました。今後も未来を見据え、価値ある商品を世界に送り出していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・設計経験
・製品企画、生産技術、品質等の経験

■歓迎経験：
・リハビリ・介護福祉・建築業界での機器・部品の開発経験、評価などに携わった経験を有する方
・電気電子技術をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません（出張ベースがメインになるため）。
※但し、将来的には、キャリアアップの一貫で国内だけにとどまらず、海外拠点への転勤等の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可、公共交通機関は上限40,000円／月
家族手当：扶養家族手当　※規定有り
住宅手当：結婚住宅手当（3年間30,000円／月）※規定有り
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当、資格手当
■社員持株会、共済会、確定拠出年金
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）
■永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円～）
■私服勤務可（作業着貸与）
■寮：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇