株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【ビジネスプロデューサー（部長候補）】～運用型テレビCM／オンオフ統合提案／リモート可～

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■業務概要：
クライアントのステージにおける課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。また、顧客満足度最大化に繋がると自分自身が信じられるものはなんでもお任せいたします。
※テレビCMを中心に、手法にとらわれない提案を行っていただきます。
※運用型テレビCMサービス「テレシー」を運営する株式会社テレシーに出向いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務／詳細は面談時にお伝えします】
■業務詳細：
◆エグゼキューション、PDCA
・CR部門、CRチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理、プロジェクト予算管理含む）
・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉、プロジェクト予算管理含む）
・データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
◆顧客獲得
・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
◆チーム組成、チームビルディング、ディレクション
・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させること
・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案、実行チームのアサイン、組成
・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
◆組織力向上、フィードバック
・ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス、ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案
※ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
■組織構成：
現在約60名の組織です。
■テレシーとは：
テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総合広告代理店での、スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験
・総合広告代理店での、テレビCM含む統合メディアプランニング経験
・総合広告代理店での、放送局担当（テレビCM枠バイイング）経験
・総合広告代理店での、オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験
・事業会社での、マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社テレシー
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社内BAR
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■英会話学校割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制：（土日）祝日
■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇：入社月によって1日～14日付与※次休暇年度より17日付与