三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】出荷試験システム開発◇三菱電機Gの中枢企業◇スマートファクトリーの実現＜24NY069＞

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～製造業界でのスマートファクトリーの実現／三菱電機グループ／年間休日120日以上／フレックス／リモートワークも可能～

■業務内容：
三菱電機FA製品の製造過程における出荷試験に関するシステムの開発を行います。
◇出荷試験：異常のある製品を出荷しないために、出荷前に製品に不良がないかを確認する試験。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】

■取扱製品：
◇出荷試験システム：製造した製品が正常に動作することを検査する試験装置システム。名古屋製作所で製造しているモーター、ロボット等を出荷する際の試験システムです。ハードウェアは別企業が提供し、その装置上で動かすソフトウェアを当社が開発します。
※三菱電機 AI技術Maisart（Mitsubishi Electric's AI creates the State-of-ART in technology）を活用した外観検査システム。

■利用言語：
C#、Python、C、VB
※試験装置内で動作するソフトウェアのため、電気の知識がある方歓迎です。

■業務詳細：
・ユーザーからシステムで実現したい機能などをヒアリングし、要件定義、設計、プログラミング、試験まですべての工程に携わります
・三菱電機社内へのシステム導入
・開発期間は2ヶ月～6ヶ月程度

■業務の特徴／魅力：
◇保守案件が多くなりますが、エンドユーザーが三菱電機のため、顧客との距離が近く、業務を続けているとシステムの知識が身につき保守を任せてもらっている実感が持てるポジションです。またシステムも保守の継続で成長すると共に担当者の知識・知見も高まるので、一つのシステムに長く携わりたい方にはやりがいが高いポジションです。
◇本ポジションは出荷試験システムで募集しておりますが、将来的に部内のローテーションを通じて三菱電機社内向け情報システムやFA製造ソリューションシステムといった、他のシステム案件にも携わることができます。
◇三菱電機名古屋製作所内にあり、ユーザーである三菱電機の開発部門の方と近い距離でソフトウェア開発を行っています。必要に応じてユーザーと随時コミュニケーションを取ることが可能で、ユーザーの反応が直接感じられることも魅力です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかでのソフトウェア開発経験をお持ちの方
C#、C、C++、Python、Java
※C#が製品に使われる言語のためC#が望ましいですが、Java、Pythonのご経験のみでもこれからC#、C、C++を習得したい方も歓迎します。

■歓迎条件：
・電子／電気学部・学科のバックグラウンドをお持ちの方
・ハードウェア、電子回路の知識やご経験

＜勤務地詳細＞
大幸ビル事務棟2F
住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸ビル事務棟2F
勤務地最寄駅：ゆとりーとライン／地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】
■業務状況に応じ、適宜リモート可能
※車通勤：不可（一部の事業所では可）

＜転勤＞
当面なし
※個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20～25時間／月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇