三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋駅】システムエンジニア（クラウドサービス） ◆三菱電機Gの中核企業＜24NY029＞

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クラウドサービスインテグレーションによるDX推進支援に係る事業が拡大
しており新しいメンバーを募集いたします！

■業務内容
◇主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにクラウドサービス（ServiceNow）インテグレーションをご担当いただきます。
多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1～2週間でMVP
(Minimum Viable Product)を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3～6か月でサービスリリースを行っています。
◇アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、「GRIT（やりきる力）」「傾聴するソフトスキル」を駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。
※業務変更の範囲：会社が定める業務

■業務詳細
クラウドサービスインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。
アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。
お客様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。

■業務の特徴
◇チーム体制…3～7人程度のアジャイル開発チーム
◇現場のフォロー体制：
ServiceNowパートナーが利用できるトレーニングコンテンツの利用が可能ですのです。
◇入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン（目安）
・オリエンテーション・基本教育（会社共通）（数日）
・ServiceNowトレーニング（最大1カ月）
・業務OJT（2週間）
・実務アサイン

■業務の特徴／魅力
配属部門は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。
社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。
新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・システム開発のご経験がある方(目安3年程度／開発言語不問)

◆歓迎要件
・応用情報技術者の資格をお持ちの方
・Webシステム開発のご経験
・JavaScript言語によるフロントエンド開発のご経験
・情報処理資格：データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト
・ServiceNow認定資格：CAD、CIS-ITSM、CIS-SAM、CIS-VR、CIS-SIR

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
中部事業開発センター（IT名駅ビル6階）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める拠点(リモートワーク含む)

＜転勤＞
当面なし
入社後当面は発生しません。転居を伴う転勤になる方は1300名以上の組織で年に数名いらっしゃる程度です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◆所定労働時間 :7時間45分◆平均残業時間：20～25時間／月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、
選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇