掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社GOOD PLACE

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【東京/建築:設計(リーダー)】経験活かしてキャリアアップ/裁量を持って幅広い案件にチームで挑戦!!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/建築:設計(リーダー)】経験活かしてキャリアアップ/裁量を持って幅広い案件にチームで挑戦!!

~建築士又は設計業務経験をお持ちの方へ/大和ハウスG/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/リモートワーク可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能~
■業務内容:
・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。
・提案段階では営業担当と協働し、顧客(大手デベロッパーやインフラ系企業等)に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行う
のではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。
・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。

■働き方・福利厚生:
・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日
・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です(本社出社率3割程度)。

■こんな方に向いてます
・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方
・設計業務をされているものの裁量が小さい方
・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方
・設計力を活かせない環境(営業や事務作業偏重)を改善したい方
・風通しの良い社風を望む方

■企業魅力:
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須資格 
・建築士(1級・2級)
・設計業務経験3年以上

■歓迎経験
・中堅設計事務所等におけるプロジェクトマネジメントを含めた設計のご経験
・組織設計事務所における設計職としてのご経験
・ゼネコンにおける設計職としてのご経験

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス
勤務地最寄駅:JR各線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業月平均40時間※メンバークラスのみコアタイムあり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~300,000円
その他固定手当/月:33,000円~55,000円
固定残業手当/月:99,800円~116,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
403,800円~471,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。
・本求人はリーダークラスを想定しています。
・最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:会社規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定あり

<定年>
60歳
定年60歳/再雇用65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各研修制度(OJT制度など)
資格手当、資格取得補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■有給取得促進制度
取得率70%以上('23年度実績:76.8%)を目指しています。
・モアホリデー:有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日:有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇:誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇:任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
■その他制度
・子育て休業応援手当(業務を引き継ぐ社員への手当)
・サテライトオフィス利用可(ZXY、OFFICE PASS) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・ステップ休暇:勤続5年毎に最大10日の休暇付与(併せて15万円支給)
・Life Style Support休暇:女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇(例:配偶者出産時1ヶ月)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・建物の企画・設計・施工
・オフィス構築
・総務アウトソーシング

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス

設立
1990年1月
従業員数
269名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

9,459百万円

経常利益
73百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011730807

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