掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社バリューデザイン

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【オープンポジション】★カジュアル面談実施可能!導入実績No.1クラウド電子マネーサービス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【オープンポジション】★カジュアル面談実施可能!導入実績No.1クラウド電子マネーサービス

★☆導入累計12.2万店舗以上!国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業(伴走型)】に携われるチャンス★☆

地方自治体や行政向営業本部の3部門同時募集!適性や希望を伺いながら最適なポジションをご提案します。
事業や組織についてはカジュアル面談で詳しくお話しますので、お気軽にご応募ください!

■新規営業(新規営業部)
・代理店やPOSメーカー
・当社のインサイドチームが獲得した案件の開拓~受注
主力ターゲットである飲食店や小売店、量販店等のお客様に対して、電子マネー発行システムの導入のご提案~受注までを担当します。
お客様の導入目的、顧客属性、商品内容をヒアリングし、最適なサービス内容を提案するのが私達のミッションです!

■既存営業(カスタマーサクセス部)
・受注以降の立ち上げ
・顧客フォロー/定例会実施
・アップセル受注(機器手配・事務処理)
基本的にチームで相談をしながら、キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、プロモーションの企画提案をし、プリペイドカードの利用促進へ導くのが私達のミッションです!
時には出張やお客様の店舗前で会員獲得やチャージ方法のお手伝いをするなど、お客様の成長を支えながら共に成長を目指していく、当社の基盤となる営業部隊です。

■現地決済型ふるさと納税サービスの新規営業(パートナー推進部)
・自治体向け現地決済型ふるさと納税サービスに関する説明
・要件ヒアリング(顧客/社内)
・提案資料作成(報告書・シミュレーションシート)
・自治体へのテレアポ
自治体向けスーパーアプリや地域通貨を活用したサービス(ふるまちPay)の提案~導入~その後の支援までサポートしていただきます。
売って終わりではなく、導入した自治体への納税額がどうすれば上がるのか、キャンペーンや様々な取り組みで地域活性化を実現させるため、社内だけでなく、自治体の方ともチーム一丸となって取り組むことが私達のミッションです!

【ふるまちPayについて:https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
IT業界の法人営業経験のある方※無形商材の経験がある方は優遇します

■歓迎条件:
・自治体営業経験
・SaaS商材の営業経験
・キャッシュレス業界/サービスの知見
・社内外との調整の経験
・コミュニケーションに自信がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
366万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,500円~394,300円
固定残業手当/月:64,500円~105,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。
※半期評価に応じて年俸見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月上限5万円
社会保険:関東IT健康保険組合加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・リモートワーク、在宅勤務可(目安:週3出社)
・服装自由
・出産育児支援制度
・研修支援制度
・教育制度(OJT研修、社内勉強会、外部研修制度)
・社内キックオフ、社員懇親会



<その他補足>
■社員懇親会
■在宅勤務制度(部署単位で出社日を設定)
■健康診断オプション費用補助
■コミュサポ制度(従業員同士の交流にかかる費用の補助)
■社員食堂あり(青山オフィス限定)
■無料マッサージあり(青山オフィス限定)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社日に付与、入社時期により付与日数変動あり)、勤続満5年以上でリフレッシュ休暇、お誕生日休暇(本人とお子様分)、出産・育児休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階

設立
2006年7月
従業員数
116名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

1,648百万円

経常利益
19百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011731366

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