株式会社メドレー

【六本木】法務スタッフ◆プライム上場/弁護士多数在籍のチームでコーポレート法務等をお任せします

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メドレーの「法務コンプライアンス部」は、当社グループにおける法務コンプライアンスの専門家としてグループ各社を含む全社の様々な活動を能動的かつ機動的にドライブ/サポートしています。

今後当社の企業成長や事業展開に伴い、当チームの業務範囲が拡大していくことが予想されるため、これらの法務業務を支えてくださる方を募集しています。
当社が大きく成長・変化するフェーズを間近に経験しながら、貴重な経験を積んでみたい方のご応募をお待ちしています。

■業務内容：
コーポレート法務を中心に、各種法務業務をご担当いただきます。
・開示書類（株主総会招集通知、有価証券報告書等）作成又はそのサポート（ドラフト、形式調整、他社例調査等）
・取締役会資料、研修資料等の社内資料作成のサポート（ドラフト、資料の取りまとめ・統合、形式調整等）
・社内・社外役員のスケジュール調整
・会議体事務局業務のサポート
・グループ会社管理（社内規則の整備、株主総会等の対応等）
・社内処理業務（請求書の処理、社内手続の実施等）

ゆくゆくはご志向により上記以外のプロジェクト等に関与いただいたり、アシスタント業務のチームリーダーなどをお任せする可能性もございます。
また、コーポレート法務以外にも様々な法務コンプライアンス業務に挑戦することも可能です。

■組織構成：
20代～40代の社員が在籍しており、フラットに意見を交わせる環境です。
弁護士資格保有者が多数在籍しており、レベルの高い法務業務に携わることが可能です。

■当ポジションの魅力：
チームには四大法律事務所出身者を含む経験豊富な弁護士や多様な企業出身の法務担当者が在籍し、豊富なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長フェーズを経験しながら多様なスキルを磨く絶好の環境です。
法務知識の研鑽やスキルの向上にも最適で、重要な会議体や書類に触れる機会が多く、会社全体の動きを把握しながら業務を遂行できます。
法務部門は社内でのプレゼンスが高く、充実感を持って日々の業務に取り組むことができます。
また、法務コンプライアンス部は「強い法務」「信頼される法務」を重視し、他部門からの相談や規定改定に対しても先手で対応し、部門へ適切に関与することで事業価値の最大化に寄与することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社の法務又は総務（株主総会対応、開示業務を担当する部署）での業務経験のある方
・多数の関係者が関与するプロジェクト等において、効率的かつ円滑にスケジュール調整等を行うことができる方
・Slack、メール、ドキュメント作成等の基本的なITスキルを持っており、新しいITツールやSaaSの利用に抵抗のない方
・ビジネスにおいて、英語でのメールのコミュニケーション経験がある方

■歓迎条件：
・ビジネスにおいて、英語でのオーラルコミュニケーション経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：通常月20～30時間（繁忙期はやや多くなりますが稀です）※時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得