株式会社アイズ
【自社サービスの開発】WEBエンジニア◆広告業界向けプラットフォームを複数展開/残業10h以内◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<設計~実装工程まで担当/マーケティング知識も習得/東証グロース上場/年休122日/平均残業10h以内の働きやすい環境>
■募集概要
会員数14万人を超えるクチコミプロモーションサイト【トラミー】や国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム【メディアレーダー】などの当社の自社サービスにおける開発業務全般をお任せいたします。
■業務詳細
システム改修/新機能開発/本番環境へのリリースなど、社内のセールスやマーケティングと要件のすり合わせを行い、要望に基づいて設計~実装までご担当いただくことを想定しております。
・事業部へのヒアリング
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守
・新機能開発や既存機能拡張、SQLチューニング
・他社連携のためのAPI連携の開発
・社内の業務効率化ツールの開発(ニーズに応じて月数件)
ミニマムな開発を週数回、アジャイル開発で行っています。
※年に1~2回大規模な開発をしています。
慣れるまでは先輩社員のサポートも受けながら業務を行っていただきます。
また分からないことも開発部全体で協力しながら進めることができる環境です。
【開発環境】
開発支援ツール/Redmine、Git、GitLab
管理/Docker
環境/Linux、Cent OS、Apache、nginx
言語/PHP、Python、JavaScript、ruby on rails、next.js、Flutter、HTML、CSS、MySQL、PostgreSQL、Smarty、FuelPHP
■募集ポジションの特徴
各事業部とコミュニケーションを取りながら、開発・仕様の調整を進めていきますが、直接的にサービスの売上UPや工数削減に影響しますので、ご自身の仕事の成果を感じながら働くことができます。
事業部からはマーケター視点での相談が寄せられることもあるので、コミュニケーションの過程でWebマーケティングについての理解も深めることができます。
また経営陣に対して近い距離感でご自身の考えを提案できる環境です。
■働き方について
残業は部署で月平均10時間以内、有給の消化率は7割以上であり、1/4有給休暇の制度も導入。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
開発部は5名の男女が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEB系エンジニア経験1年以上(HTML、CSS、JavaScript)
(PHP経験者歓迎)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■配属部署の残業平均月10時間以下です■休憩は原則12時~16時の間に取っていただきます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,060円~373,210円
固定残業手当/月:50,940円~86,790円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験を考慮し判断いたします。
■業績連動賞与:年2回(1月・7月)
■昇給:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種保養施設やスポーツ施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■住宅手当:3万円(渋谷から3駅などの条件あり)※定期代1.5万円以下の場合、2万円の補助あり
■5年勤続手当
■MVP・表彰
■シャッフルランチ(月1回ランチ代補助2,000円/人)
■部活補助制度
■産休・育休制度
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■デスクワン制度(1万円以内でデスク周りの備品を購入可能)
■ファミプレ(年末年始に選択した商品を会社から送ります)
■ペアポチ (社員2名で社内自販機にカードタッチすると、1日1本ドリンク無料)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(2023年実績 12連休)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(半休・1/4有給休暇制度あり)、フレッシャーズ休暇、産休・育休制度あり、慶弔休暇(結婚、出産、忌引き)、ワクチン休暇
会社概要
- 事業概要
■経営理念:『みんなの感動と幸せを追求する』
■ビジョン:『世の中を変革する台風の目になる』
■概要:利用率No.1*の広告業界のプラットフォーム「メディアレーダー」や、14万人以上の会員数を誇るクチコミプロモーションサービス「トラミー」を軸に、お客様にマーケティング、プロモーションを提供し、2022年12月に東証グロース市場に上場しました。
*「利用率」No.1/東京商工リサーチ調べ(2024年9月)- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F- 設立
- 2007年2月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 218百万円
- 売上高
1,019百万円
- 経常利益
- 42百万円
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://www.eyez.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.