株式会社エーピーシーズ

【マイナビG／営業】人材課題の解決提案※人材業界経験歓迎◆シェアトップクラス◆飛び込み無◆残業10h

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【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開／第二新卒も歓迎！／テレアポ無・完全反響営業・直行直帰可能／個人ノルマ無／残業月10時間以内／完全週休二日制】

＼こんな方におススメ！／
・ワークライフバランスを整えたい方
・採用、定着など総合的に企業の人材課題解決に貢献したい方
・契約を取って終わりではなく長期的にお客様と信頼関係を築いていきたい方

■業務概要：
マイナビグループである同社の法人営業担当として、給与前払いサービスなど業界屈指の自社サービスを通じてクライアントの人材採用や定着における課題解決に貢献いただきます。
残業が少なく、個人のノルマがない環境で、テレアポもございません！

■業務詳細：
・クライアントからの問い合わせに対し、電話・メール・直接訪問で採用,定着の課題をヒアリング
・1日に2～3件のweb商談や訪問で自社サービス提案（グループ商材を含む人材課題への対応）
・サービス利用案内資料の作成
・クライアントの担当者への運用状況報告

■業務の特徴：
・顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。
・一人の担当は20～30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。

■サービスの魅力：
・企業の人材課題に対してトータルでソリューション提供できる点が強みで大手企業様を中心に500社以上導入頂いております。
・『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており、スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。

★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！

■組織構成：
個人の成長を重視し、社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！
＜会社＞
年齢構成：4名（～29歳）、11名（～39歳）、11名（～49歳）、2名（50歳～）
＜営業本部＞
6名（男性4名、女性2名）
※フロント営業4名、営業サポート2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ
勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰OK※残業平均月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（特急など除く）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■定期健康診断（35歳以上：人間ドック、女性：婦人科健診）
■インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ステーション利用可能
■業務用スマートフォン支給
■休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等有）
■服装自由（常識の範囲内）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

「完全週休2日制（土・日）、祝日」
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇（年3日・いつでも取得可）、慶弔休暇