株式会社グッドパッチ

経営企画（FP＆A）◆CEO直下で圧倒的な意思決定スピード／実務経験不問／グロース上場／デザイン企業

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【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／経営陣との距離が近く非常に早い意思決定スピードの中で活躍】

■業務内容：
事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。

■業務詳細：
CFO直下で、経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。スキルや、目指したいキャリアビジョンに応じて順次お任せしていきたいと考えています。
◇経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
◇事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
◇ファイナンス戦略の推進
・M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画
・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施
※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

■やりがい：
・上場グロース企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができます。
・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができます。
・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができます。
・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができます。

■当社について：
当社は顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。

変更の範囲：当社における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計や財務に対する基本的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等）
※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとしてキャリアを形成したい方からの問い合わせもお待ちしています。

■歓迎条件：
・簿記二級の資格、同等程度の知識
・予算策定や予実分析のご経験
・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

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＜勤務地補足＞
※リモートワークでの勤務も実施しています。


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件、待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子ども手当（子1人につき月20,000円）
社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学学習支援
・資格取得支援金

＜その他補足＞
・サークル制度： 5,000円／月
・ランチ補助：1,100円／月
・自社プロダクトの無償利用
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・産褥期ケア補助金（上限有り）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当： 子１人につき2万円／月
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・オンラインクリニックサービス診察費無償
・こども家庭庁ベビーシッター券
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation、子の看護休暇、キッズデイ休暇、ファミリーサポート休暇