東芝ライテック株式会社

【宇都宮】東芝G／業界経験不問◇既存の代理店営業※省エネLED照明◇フレックス／土日祝休／残業20h

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【130年に渡り世界中で照明事業を手掛ける照明電材商品の総合メーカー/フレックスタイム制／平均有給取得日数17日とワークライフバランスが整った就業環境】

■業務概要：
照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、環境負荷低減に貢献する省エネLED照明を中心に、主に既存の大手電気サブコンへ代理店を通じて、提案営業をお任せします。案件受注に向けて特約代理店と協力しながら顧客に提案や照明設計・技術協力をしていきます。既存営業のみで新規顧客向け営業は原則ありません。
※栃木県内の庁舎、大型マンション、病院、企業オフィス等、様々なシーンで当社の照明が使用されています。

■業務詳細：
特約販売代理店からの依頼(見積り・問合せ等)に対しての営業窓口となります。新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心となります。製品販売、受注・納期管理や販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援など幅広い業務に携わって頂きます。営業エリアは栃木県内(宇都宮、鹿沼が中心)で、社用車での訪問がメインで1日に数件、顧客を訪問していきます。

■入社後フォロー体制：
先ずは、社内で商品知識や見積作成など社内システムの使い方を習得頂き、その後に上司や先輩に同行しながら、商品知識や見積・提案業務を学んで頂きます。
※栃木県鹿沼市に当社工場があり、現場で照明の知識を学ぶ機会があります。

■働き方：
フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。直行直帰も可能なため働き易い環境です。月平均残業20H程度、平均有給取得日数17日、育休取得率(2023年実績)：男性38%・女性100%(育休復帰率100%)と、ワークライフバランスの整った就業環境です。

■当社特徴：
1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験(業界不問)
・普通自動車免許



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通ビル
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によって支給
家族手当：次世代育成手当：お子様一人につき8000円
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）※入社時除く
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講して頂くことが出来ます。 自己啓発援助制度が整っています。また、東芝グループの教育研修への参加も可能です。

＜その他補足＞
各種手当（時間外勤務手当、次世代育成支援手当、通勤手当、単身赴任手当など）カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、東芝保険制度、退職金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇(時間／半日単位で取得可)、ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇など