パーソルAVCテクノロジー株式会社

「ビジネス基盤＝IoT技術×ソリューション提案」を加速させる経営企画【高槻】

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【ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨ける／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日】
経営企画部にて経営・事業戦略の立案・推進を担うポジションとして「経営企画職」の募集をスタートします。成長戦略の加速に伴う体制強化のための採用です。

■業務内容詳細：
毎年、2桁伸長に近い成長をしている企業で、経営と事業の要として、経営および事業戦略での立案・推進をお任せします。具体的には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・コト）全般を見据え、各部署の状況や数字、市場ニーズを分析した上で、管理と改善に取り組んでいただきます。また、企業の成長軸を、「IoT技術×ソリューション提案」と定めており、将来に向けた「成長」と「カタチ」づくりを実践していきます。

■案件事例：
・経営戦略（事業ポートフォリオ・経営資源の分配）の策定・推進
・事業戦略／成長戦略の策定・推進
・機能戦略策定の推進
・中期～長期事業計画の策定・推進
・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート）
・管理会計システムの保守・運用
・M&A・外部連携の検討・推進

■配属先情報：
部長・課長・メンバー3名（BP2名含）

■業務の魅力：
・部内にて、「多役化」と「スキルアップ」に取り組んでおり、業務の幅を広げるおよび専門性を高めることが可能です。また、「コミュニケーション力」と「コンサルティング力」の向上に取り組んでいるため、自身の市場価値を上げていく、キャリアを積み上げていくことも可能です。
・Tableauを活用した分析力強化にも取り組むことが可能です。

■就業場所の変更範囲：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画または経営管理に関する業務経験（5年以上）　
・経営学修士　
・中小企業診断修得者または中小企業診断士　
・日商簿記２級以上または同等以上の資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：中小企業診断士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、中小企業診断士　中小企業診断修得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：職務内容欄に記載

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＜勤務地補足＞
自動車／自転車通勤可（会社規定による）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地により異なる
残業：月平均23.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
寮社宅：会社規定による
社会保険：【社会保険】健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等