セイコーエプソン株式会社

【長野／引越し手当あり】財務経理(単体決算)◇決算業務経験をお持ちの方歓迎／年休127日

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【県外からのキャリア入社者多数！「移住したい都道府県」ランキングで常に上位の長野県にて、ワークライフバランスを整え長期就業を目指しませんか？◆海外子会社も持つプライム上場のグローバルメーカー◆リモートワーク・フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる】

～住みやすいランキングでもトップレベルの長野県に拠点を置くメーカー～
多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
◇信州の暮らしについて（信州×EPSONの魅力）
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/
◇県外からのキャリア入社事例のご紹介
財務経理職キャリア入社者社員インタビュー：
https://www.recruit.epson.jp/work/interview/financial-and-generl-accounting-c.html
◇充実した福利厚生
https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/welfare.html

■職務内容：
エプソン本体の単体決算業務全般をお任せします。
・原価計算業務（標準原価計算）
・固定資産会計業務
・ERP導入対応含む
・退職給付、税効果会計業務 等

■業務魅力：
・ERPをベースに単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携われる。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意がある。

■当社の魅力・特徴：
【長期ビジョン「Epson 25 Renewed」】
売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれか必須
・単体決算業務全般の経験のある方（原価計算、固定資産会計、退職給付、税効果会計等）
・会計論点への対応含めた決算業務の実務経験のある方

■歓迎要件：
・ERP導入のご経験
・ビジネスレベルの英語力

～業種未経験歓迎～

＜勤務地詳細1＞
長野本社
住所：長野県諏訪市大和三丁目3番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：独身用社宅、帯同社宅（※詳細福利厚生その他に記載）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設…厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅…独身寮、社宅あり（条件有り）
■社宅・寮入居要件：（1）正規社員であること（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など