KDDIまとめてオフィス株式会社

＜異業種・異業界からの転職実績有＞【立川】【未経験歓迎】提案営業◎NO残業Day有・研修、評価制度◎

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～社会人経験1年以上の方歓迎・教育研修・評価制度充実～　幅広い商材で有形・無形営業いずれも提案可能！

■職務内容
モバイルをご契約頂いているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当頂きます。
まずは後任担当としてお客さまを訪問しご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。
その後お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。
新規開拓も社内の専門チームとの連携があり未経験でも安心してチャレンジできます。

■担当顧客：
入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただきます。
中小企業だけでなく学校など、様々な業界のお客さまをご担当頂くため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。
会社の経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

＜求人の魅力＞
■営業としてキャリアアップ
KDDIのグループ企業で、市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリア構築ができるポジションです。
IT人材は企業からのニーズが年々高まり、市場価値が高い職種の一つです。
IT製品の知識を習得しながら、オフィス環境を包括的に提案できる営業にチャレンジすることで
「営業＋IT」の付加価値をもつことができるので、中長期的なキャリア形成やキャリアにおける選択肢の幅を広げることが可能となります。

■KDDIグループの正社員になれるチャンス
将来的に正社員として長く活躍して頂くために、契約社員から育成する環境を整えています。
正社員登用試験は年2回実施しており、合格率は90%以上のため多数の登用実績があります。
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで登用試験を受けることができ、営業未経験者でも登用されている社員が多数います。

■フォロー体制
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。
現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感しつつ、徐々にお客さまをご担当頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎>
■必須要件：
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
南関東支社
住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエアビル
勤務地最寄駅：立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
正社員登用後、将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30H程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
5年満期の契約社員:正社員雇用登用制度有※ほとんどの方が正社員になっており正社員登用が前提の採用

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に約17営業日の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。


＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI労働組合
■KDDI社員持株会
■KDDI健康保険組合
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■上記以外にもKDDI株式会社の福利厚生が一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様
※正社員は退職金制度あり（企業型確定拠出型年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。