株式会社Ｎｉｎｔ

中国・アジア圏EC市場をリードするデータコンサルタント◆フレックス／ハイブリッド勤務

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【データ×戦略で大手企業のEC成長を支える！】～「データで世界を自由にする」というミッションを掲げ急成長する日本・中国のECマーケットを分析するサービス展開／日本と中国で4000社以上の企業に導入実績有～

■業務概要：
中国及びアジア圏におけるグローバルEC事業の拡大を目指す日系の大手メーカー企業に対して、Nintが保有するECデータを活用したコンサルティング支援サービスの立ち上げと拡大をリードいただきます。

日系エンタープライズ顧客を中心に商談における課題のヒアリング～提案～契約～活用支援のプロセスを担当いただきます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、データソリューションを通じて、解決のために伴走するコンサルティング支援を営業部門・サービス部門を巻き込みながら提供し、また契約後も、データソリューションによる課題解決を通じた顧客のEC事業の継続的な成長支援を担当いただきます。

■主な業務内容：
・エンタープライズ顧客向けのデータを活用したコンサルティング支援
・既存顧客へのカスタマーサクセス支援(データを活用した事業成長・課題解決支援)

■特徴・やりがい：
・経営直下の事業拡大フェーズに参画：戦略的な事業展開に直接関与できます
・少数精鋭のチーム：自らのアイデアや意見を事業に反映しやすい環境です
・多様なプロジェクトへの参加：中国企業の日本進出支援や東南アジアでの事業展開など、幅広い経験を積むことができます
・世界最大のEC市場での活躍：中国EC市場のビッグデータを駆使して、顧客の販売戦略や経営戦略に貢献できます

■会社の魅力：
＜世界最大のEC市場のビッグデータを駆使した販売支援ができる＞
中国EC市場は、世界最大のEC市場であり、当社はその市場において、ECデータ分析ツールのパイオニアとしての実績をもち、また、高精度のデータを保有しています。世界最大のEC市場を開拓する日本企業様に対して、データを駆使して、お客様の販売戦略や、さらには経営戦略に寄与する支援ができます。
＜EC業界の最前線で活躍できる＞
急成長するEC業界で、最新のトレンドや技術を取り入れた提案を行い、クライアントのビジネスをサポートできるため、業界知識を常にアップデートしながらプロフェッショナルとして成長できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語（ビジネスレベル以上）と中国語（日常会話レベル以上）の言語スキル
・コンサルティング型営業や顧客折衝の経験があり、顧客の課題に合わせた提案ができる方（ヒアリング力、分析力、ロジカルシンキング、提案力、ソーシャルスキル、問題解決力）
・中国ECまたは小売領域でのプロジェクト支援または事業運営経験
・Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP）、PowerPoint、Wordの資料作成スキル

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験

＜語学補足＞
中国語（日常会話レベル以上）の言語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10時間程/月です。22時にはPCが自動的にシャットダウンされます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：
・可能性探索制度
・社内図書制度
・勉強会や講座受講の会社負担
■その他福利厚生：
・オフィスフリードリンク
・オフィスグリコ設置
・おやつ提供　等

＜その他補足＞
■出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
■リモートワーク手当（月2,000円）
■有料版ChatGPT利用無制限
■育児/健康サポート：
・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）
・育児介護休業
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
・有給付与前の病気看護特別休暇
■社内図書制度
■部門交流費補助
■父の日・母の日・こどもの日プレゼント
■MVP表彰
■部活動制度
■サポーター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）