株式会社日立製作所

【横浜／在宅可】【PM・PL】アプリ開発◇自治体向け大規模システム開発／課題発掘から一気通貫で携わる

---

【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属組織について（概要・ミッション）】
自治体システム第5部では神奈川県下の自治体（神奈川県、政令指定都市）および総務省の外郭団体をお客様として、社会インフラを支える公共情報システムを提供しています。
今回は総務省の外郭団体が管理するシステムの拡張（新規システム開発）および既設システムの改修するプロジェクトをけん引する人財を募集します。
日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発作業における技術面、管理面を支援・主導することでプロジェクトの成功に大きく貢献する仕事になります。
公共システム事業部内、および事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支え、なくてはならない存在です。
全国の自治体が利用するシステムであり、社会的な責任が大きいPJTですが、やりがいのある仕事です。

【職務概要】
日立の100年のモノづくりで培った「S（安全）>Q（品質）>D（納期）>C（コスト）」を念頭に、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底した管理を行います。
開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理をします。
また、期待される納期、予算、およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

【職務詳細】
開発PJTの推進として、以下の内容を取り組みます。
◇プロジェクトの立ち上げ
以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門です。
・開発規模／工数の見積
・プロジェクト計画の策定
◇アプリケーションの要件定義
要件を深堀り
◇設計・プログラミング・テスト
・方式設計／基本設計～詳細設計を実施
・プログラミング／テストを取りまとめ
・成果物の品質評価
◇システム移行・運用
お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流～下流までのシステム開発経験

＜語学補足＞
尚可：TOEIC(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
横浜三井ビルディング
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など