株式会社ノースサンド

【福岡】※エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎※ITコンサル◆福岡拠点の立ち上げメンバーを募集◆

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★好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★
～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～
【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】

■職務詳細：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。

■特徴：
1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。
IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。

■案件例：
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

■やりがい：
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

■当社の特徴：
“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
～ITコンサル未経験OK～
・IT領域におけるエンジニアの実務経験（アプリ/インフラ不問）2年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・PMO経験
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力

～メッセージ～
その分野のスペシャリストとして活躍したい！
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい！
拠点の立ち上げに興味がある！
そんな方からのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご自宅もしくはクライアント先。
※福岡オフィスが完成しましたら、オフィスが勤務地となることもあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサル出身社員によるOJT研修、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修、全コンサルタントに営業担当者がアサインされるキャリアパートナー制度あり

＜その他補足＞
◆各種社会保険
◆スポーツレクリエーション制度
　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金　◆資格取得支援制度　◆ランドセル贈呈
※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆特別休暇（入社初日から5日間付与）
◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇
◆夏季/冬季/GW休暇　◆産前/産後/育休/産休/介護休暇