株式会社Looop

【東京】太陽光発電設備の保守サポート営業◇既存顧客向け／直行直帰可／事業拡大期に関われる

---

■ポジション魅力・特長：
◎2017年4月の「改正FIT法」により、太陽光発電設備のメンテナンスが義務化。O&M（オペレーション&メンテナンス）市場は拡大期！
◎当社のO&M事業は、国内O&M市場でのトップランナーを目指し、現在は、特別高圧の保守受託に注力。低圧から高圧まで全国2,500ヶ所以上の太陽光発電所の設置に携わってきた実績あり！そのノウハウを生かした高品質なサービスが強み
■求人概要：O&M契約のある既存顧客との深耕営業をお任せします。当社のO&M事業は、特別高圧の太陽光発電所が中心で、お客様（発電事業者）は、商社・投資銀行・エネルギー関連事業者などの企業様となります。お客様との窓口担当として、太陽光発電所の発電所の発電量及び収益のレポートや、保守・メンテナンス費用の見積もり・提案・契約更新・工事現場立ち合いなどを行っていただきます。お客様との関係構築により、年間契約の更新や追加発注、新規案件のご紹介等が成果指標となります。
■業務詳細：
・発電事業者との窓口全般
・見積りや提案資料の作成（Excel、PowerPoint）
・契約書関連（更新/変更）
・社内コミュニケーション（主任技術者との調整）
・管理表への進捗更新
・工事進捗管理
・現場立ち合い
※出張が月2回程度発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。
■教育体制：オペレーション課に所属となりますが、オペレーション課は、新卒で入社したメンバーや他組織からの異動者も多く、20～30代のメンバーは未経験から業務を覚えた社員が中心です。入社後は、若手のリーダーがメンターとなり、OJTで業務を習得いただきます。O&M業務はチームワークが大切な仕事のため、メンバー同士の仲が良く、質問しやすい環境です。
■仕事の魅力：
・特別高圧の太陽光発電所を保有する大手企業をクライアントに深耕営業を行えます。
・太陽光発電所の保守・メンテナンスに関する業務に未経験でチャレンジできます。
・メンバー同士の仲が良く、落ち着いた環境で働けます。
■組織について：O＆M部は営業課、オペレーション課、メンテナンス課に分かれており、社員約20名で構成されています。管理職は3名（部長、課長2名）で30代前半～40代前半、メンバーは20代～60代で構成されています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・太陽光発電関連のご経験をお持ちの方
・契約の履行・追加発注等の進捗管理を滞りなく行うプロジェクトマネジメントスキル
・法人営業向けのドキュメント（見積提案、契約書、採算管理等）作成スキル
・社内外の利害関係者を巻き込み調整をする対人スキル

■歓迎要件：
・産業用太陽光発電システム関連のご経験をお持ちの方
・電気設備に関する知見をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）、育児介護休業など