掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社ロイヤリティ マーケティング

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【在宅勤務可】広告営業(アカウントプランナー)◆Ponta運営/フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】広告営業(アカウントプランナー)◆Ponta運営/フレックス

~リモート勤務可/フレックス/1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業~

■仕事内容:
・弊社が保有するPonta会員データ(属性/行動/購買/趣向、価値観等)を活用した広告、マーケティングの企画提案、実施、効果検証をしています。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。

■当部のミッション
・クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ(属性/行動/購買/趣向、価値観等)を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
・本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。

■既存顧客対応
・プランニング~提案~実施~検証を営業としてプロデュースします。
・具体的に
・PontaAdsを中心に弊社ソリューション(オウンドメディア、SNS等)を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証
・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証
・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証

■インサイドセールス対応
・インサイドセールスからトスアップされる案件の担当をメインとしています。初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。(リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織です)

■入社後お任せしたいこと
・金融チーム、教育チームの配属を想定しており、チームで担当している大手クライアントの課題に対する並走提案と、トスアップされる新規案件への対応をお任せします。

■仕事のやりがい
・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:下記いずれかに該当する方
・法人営業経験(無形商材)5年以上
・デジタル広告を扱った実務経験がある方

■歓迎スキル、経験:
・コンサルティング会社、Webマーケティング会社でのクライアント営業経験
・広告代理店、ASP等での営業経験
・自社メディアの広告営業のご経験がある方
・チームリーダーのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7.5時間残業平均28時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
570万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~370,000円

<月給>
330,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業25H想定含む
※ご経験、評価により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)


<その他補足>
■福利厚生補助金(4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励(5日連続取得可能)

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F

設立
2008年12月
従業員数
333名
上場市場名
非上場
資本金
2,381百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011738446

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