ＴＩＳ株式会社

【リモート中心】データ分析コンサルタント◆事業企画・プロジェクトマネジメント◆BI事003

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□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人■□

■業務内容
TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下業務をご担当いただきます。
◆AI／データ分析領域における、PoC及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー
◆データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー
◆案件獲得に向けた提案活動（営業はおりますが、提案オーナーはお任せします）

■プロジェクト例
生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）

■顧客業種
製造業（プロセス系、家電、自動車等）、製薬業界、金融業（銀行、カード、証券、保険）、コンテンツ事業会社、人材企業、SIer、官公庁等

■マーケット
SCM、バックオフィスのデジタル化、R＆D領域、マーケティング等（TISの重要顧客を中心として業種/業界を注力、ビジネスを拡大する方針です）

■組織概要
◆部門ミッション：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクス社に出向し、共同事業運営を実施/事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任）
◆部門人数70名、平均年齢 約34.5歳、中途採用比率 約21.4％（澪標アナリティクス社への出向者数34名）
※参考：https://www.tis.co.jp/tigtalent/

■働き方
90%以上がテレワークとなります。（出社が必要な時は出社）

■キャリアパス
当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格やプロダクトオーナーとしてのご活躍を期待しています。
また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、プロジェクト責任者としてのご経験（案件規模は問いません）
・クライアントワークのご経験
・データ分析を用いた顧客課題の抽出、事業戦略への提案のご経験

＜勤務地詳細＞
澪標アナリティクス株式会社
住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等