掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

三菱電機ソフトウエア株式会社

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【鎌倉】宇宙領域におけるシステム営業◆週1~2日在宅勤務可/宇宙領域に携われる

正社員
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仕事内容

【鎌倉】宇宙領域におけるシステム営業◆週1~2日在宅勤務可/宇宙領域に携われる

宇宙関連事業はJAXA以外のスタートアップ企業の参入も活況づいており、
本ポジションはこうした企業との新たなビジネスの掘り起こしをミッションとしています。

当事業所は、人工衛星などの宇宙機に関連するシステム開発、地上インフラ開発、衛星運用の実績が豊富です。
今回は宇宙関連のソフトウェア営業について、ご経歴や適性に応じて以下のいずれかのスタイルでの営業をお任せ致します。

(1)三菱電機と協業しながら営業活動するスタイル
三菱電機がJAXA等から受託した宇宙案件におけるソフトウェア開発部分について、商議から契約、納品、維持保守を対応いただきます。
三菱電機が受託した宇宙案件のソフトウェア開発部分をソフトウェアに強みをもつ当社が下支えし、顧客課題をヒアリングしながら技術担当者(エンジニア)と共に提案活動を担っていただきます。

(2)JAXAや宇宙関連企業に対して直接営業活動するスタイル
JAXAや宇宙関連企業のソフトウェア開発案件について、予算取りから入っていただき、その後の入札商議から契約、納品、維持保守までを提案する直接営業。
ソフトウェア開発案件ついて技術担当者(エンジニア)と共に連携しながら推進いただきます。
現在はHPからの引き合いを起点とした商談や、その他カンファレンスやその後のネットワーキングを通した商談などあります。

■案件カテゴリー:
主に、人工衛星システム開発/地上システム開発/運用業務の3つです。
入社後は三菱電機案件と三菱電機以外の顧客(直販)案件を担当いただきます。

■ワークスタイル:
在宅週1~2日程度です。(制度上は週4日まで可能)
顧客との商談は対面商談で、手続きはメール、オンライン会議で実施するケースが多いです。
・三菱電機との商談:対面が多いですが事業所がかなり近く移動負担は少ないです。
・JAXAや宇宙関連企業:顧客が在宅勤務の場合も多くオンライン商談もよくあります。

宇宙関連事業の営業は、数年かけて顧客と実現していく特殊性がありますので担当者同士の横のつながりが大切になってきます。
情報交換やコミュニケーションの質の観点から出社のほうが多い割合となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下、いずれかの経験がある方
・法人営業のご経験(3年以上)※IT業界のご経験者歓迎
・SEのご経験(3年以上)

■歓迎条件:
・宇宙業界に興味がある方
・フットワーク軽く、ステークホルダーの立場に立って物事を考えられる方

勤務地

<勤務地詳細>
鎌倉事業所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅:湘南モノレール江ノ島線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
個人の状況により一定の配慮有り
出張頻度は低く、発生しても関東圏(都内)です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
残業25時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※諸手当別途支給
給与改定: 年1回(4月)
賞与:年2回
残業手当:有(全額支給・割増率130%)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険:■特に無し
退職金制度:■勤続3年以上に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

<その他補足>
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

大型連休制度(年末年始・GW・夏季)
有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

所在地

〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

設立
2022年4月
従業員数
4,700名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011738535

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