ディップ 株式会社

【四谷／バイトルPRO】基本設計、詳細設計～開発方針策定／エンジニアリング牽引／バイトル等運営企業

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★toC、toBサービス双方に携わりたい方必見／バイトルPROの改善ユニットリーダー／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★
◎自社サービスの設計～開発方針策定、メンバーの業務管理
◎将来的なマネジメント候補
◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化

■業務内容：
サービス改善チームのユニットリーダーとして主に下記業務を担っていただきます。将来的にはマネジメントレイヤーの補佐の役割も担当いただく予定です。
・基本設計、詳細設計　
・開発手法や技術スタックなど方針の策定
・コーディング、コードレビュー、品質管理
・タスクの適切な見積もりとスケジューリング、メンバーの業務管理などチーム内業務の管理　
・業務に関わる他の職種やチームとの折衝

■担当サービス：
・バイトルPROユーザーサイトとそれに関わるAPIの開発
・営業支援のための社内ツールとそれに関わるAPIの開発

■将来的に目指していただきたい姿：
マネジメントレイヤーの補佐
・企画チームとの要件のすり合わせ、施策の計画と実行
・全ユニットチームの進行管理
・テクニカルデザイン、採用技術などに責任を持ち技術を適切なタイミングと方法でプロダクト単位で適用
・エンジニアチームの生産性を可能な限り最大化する施策の実施

■担っていただきたい役割：
エンジニアチームは、限られた予算の中でサービスサイトの安定稼働を支えています。先進的な技術導入は難しい環境ですが、その分、既存リソースを最大限に活用し、効率的な運用・保守を工夫する力が求められます。この挑戦を通じて、課題解決能力や業務改善のスキルを高めることができます。

■技術要素：
▼フロントエンド
・PHP、Laravel
・Javascript / jQuery / Vue.js
・Python
▼API
・Go
▼インフラ
・AWS

■チーム構成：
▼営業支援のための社内ツールチーム
リーダー1名、エンジニア6名の新規開発チームと、リーダー1名、エンジニア2名の改善チームがあります。
※両チームともパートナーが多いチームです
▼サービス改善チーム
リーダー1名、エンジニア3名のチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・AWS環境を用いた開発経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

■歓迎条件：
・Docker、Vagrantなどのコンテナを用いた開発経験
・PostgreSQL、MySQL、Oracleのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発や設計、パフォーマンスチューニングの経験
・エンジニアの育成経験

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学
■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇等