ディップ 株式会社

【四谷／バックエンド開発】要件定義～実装、メンバーフォロー業務／チームリーダー／バイトル等運営企業

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★看護師専門人材紹介サービス『ナースではたらこ』／ユーザーサイトのバックエンドエンジニア／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★
◎要件定義～実装～リリース、チームリーダー業務
◎将来的なテックリード、プロダクトマネジメント
◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化

■業務内容：
3チームある開発チーム（フロントエンド/バックエンド/インフラ）のバックエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施いただきます。
ご自分で手を動かして作業していただく事もございます。
▼プロダクトに関わる開発全般
・要件定義～実装～リリース、リリース後の運用まで
▼チームリーダー業務
・チームメンバーのフォロー
・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝

■担当サービス：
・『ナースではたらこ』のユーザーサイト

■将来的に目指していただきたい姿：
・テックリード、技術プロフェッショナル
・プロダクトマネジメント

■担っていただきたい役割：
ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。

■技術要素：
▼バックエンド
・Node.js／Nest.js
・Ruby on Rails
・python
・Elixir
・Go
▼IaC
・TerraForm
▼CI/CD
・CodePipeline（他のサービスでも可）

■チーム構成：
▼ユーザーサイト
・リクエスタ：4～5人
・フロントエンド：3人（ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人）
・バックエンド：2人（ウチ開発リーダー兼務1人）
・インフラ：0人（他部署フォロー）

■ポジションの魅力：
・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める
・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める
・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・バックエンドエンジニアとしての経験（3年以上）
・Ruby経験3年以上に加えてNode.js経験1年以上
・5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験（2年以上）
※経験年数は目安

■歓迎条件
・AWS環境を用いた開発経験（3年以上）
・業務委託の方の管理（契約取りまとめ、成果物管理など）／リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション
・エンジニアの育成経験
・アジャイル開発経験
・AWS環境を用いた開発経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学
■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇等