掲載予定期間：2024/12/5（木）～2025/3/5（水）更新日：2024/12/5（木）

ディップ株式会社

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【四谷／QAエンジニア】要件定義～実装、メンバーフォロー業務／フレックス可／バイトル等運営企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四谷／QAエンジニア】要件定義～実装、メンバーフォロー業務／フレックス可／バイトル等運営企業

★QAエンジニアとしてキャリア形成したい方必見／自社サービスの品質保証業務プロセス改善／バイトル等自社求人情報サービス／プライム上場★
◎品質管理のQA担当窓口として、品質改善～テスト自動化推進業務
◎23年発足の品質管理部門を牽引し、全社のプロセス改善を図るポジション
◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化

■業務内容：
自社主力サービスである「バイトル」を中心に人材サービス全般に携わっていただきます。
サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。
・品質保証業務プロセス改善施策
・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー
・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
・テスト技術向上施策推進
・新たな品質施策・企画の立案

■将来的に目指していただきたい姿：
・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用

■募集背景：
品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。
このような状況下で当社のQAエンジニアリングを牽引いただく方を募集いたします。

■技術要素：
▼自動化ツール
・Autify
・MagicPod
▼コミュニケーションツール
・Notion
・GitHub
・Slack
・DocBase
▼その他
・TGitHub Copilot
・ChatGPT
・Figma

■仕事の進め方：
・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用

■ポジションの魅力：
QA組織の立ち上げ期から参画し、組織作りから参入いただける貴重な環境です。また、組織全体のQAプロセスの改善をリードいただく存在として、当社サービスの品質底上げを担っていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること
・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験
※経験年数は目安

■歓迎条件
・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
・品質施策・企画の立案ができること
・品質分析、品質報告の経験があること
・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：357,000円～607,000円

＜月額＞
29,750円～50,583円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学
■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇等

会社概要

事業概要: ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
所在地: 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
設立: 1997年3月
従業員数: 2,925名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,085百万円
売上高: 53,782百万円
経常利益: 12,618百万円
企業URL: http://www.dip-net.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011738595