トヨタ自動車株式会社

【東京/愛知】車両データを活用した新規事業開拓◇在宅勤務可/年休121日＜新規事業＞

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※データ活用をしながら新規事業に取り組まれた方歓迎/防災関連に興味がある方もぜひ応募ください※

■業務概要：
「交通死傷者ゼロ」を目指し、119通報だけでは分からない現場状況をドラレコ映像を活用し見える化するプロジェクト。自分のクルマが誰かを助け、誰のクルマが自分や大切な人を助けるかもしれないーーそんな世の中を作りたい。トヨタ初のドラレコ活用プロジェクト。そのチームの一員として、全国各地の消防本部への営業活動や実証地域での地元企業へのドラレコ装着交渉等、様々な領域を横断したを事業推進をお任せ致します。

■業務詳細：
◇消防本部へのアプローチ、営業活動
◇ドラレコ映像の消防案件推進のための社内関係部署調整
◇サービス化に向けたSLA／SLOの企画推進
◇ドラレコ映像活用の他アイデアに対する事業計画策定

■職場イメージ：
◇社内公募制度の企画運営から各プロジェクトを大玉化するべく仕組みの運営を主に担当。加えて未来発想を社外の方々を巻き込みワークショップ形式でアイデアを生み出す事も併せて実施しています。
◇年齢層は、20代～40代前半と幅広く、トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用者、異業種企業からの出向者等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験とスキルを持ち寄って、新しい仕事のやり方で新規事業の開発にチャレンジしています。

■ミッション：
モビリティ・ライフ、技術ソリューション、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、又はデジタルにまつわる事業領域の中で、実在する顧客の課題に対して、現実解としての新たな顧客体験を提供するだけではなく、収益事業として持続可能な事業として成り立たせることを目指しています。

■やりがい：
◇トヨタの中でも直接、顧客と接することが出来、顧客の声をダイレクトに反映したプロダクトやサービスを新規開発できる部署です。
◇事業領域としては、既存事業であるモビリティ（クルマ）開発には携わりませんが、モビリティ・ライフ、技術ソリューション、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、又はデジタル領域の中で、モビリティ×エネルギー×デジタル×社会課題等の複数のシーン・テーマが溶け合った境界線で新しい事業開発を進める、とてもやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界経験不問
下記に関する知識、経験、スキルの全て、又はいずれか
・自ら課題解決に向けて動くことが出来る主体性や積極性のある方
・現場に入り込み消防の方々や地元企業の方々と積極的かつ円滑なコミュニケーションが出来る方
・トヨタの車両データ活用で社会課題解決に対して伴に想いを持って推進してくださる方

■歓迎条件：下記に関する知識、経験、スキルのいずれか
・大企業での新規事業開発経験者
・Webサービスやアプリのサービス化の経験がある方
・システム開発の知見がある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
表参道オフィス
住所：東京都渋谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場有
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状のオフィス出社率は30%～60%）

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇5日