楽天カード株式会社

【福岡／博多】インフラエンジニア　※自社内勤務/中途半数以上でフラット/福利厚生充実

---

■業務概要
最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。
社内システム基盤のITエンジニア担当として、当社従業員が利用しているIT資産（PC、VDI、オフィスIT設備等）導入や運用、管理、ITサポート、資産管理、関連プロジェクトへの参画といった業務全般に取り組んでいただきます。
また社内で利用するITファシリティ全般を管理、運用を通し、楽天カード従業員の業務をサポートすることがミッションです。
ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。
・社員から問い合わせを受けるヘルプデスク業務
・ヘルプデスク担当からのテクニカルな部分での技術サポート／トラブル対応
・社内システムのServer運営、AD／Okta等のアカウント認証管理システム、入退管理システム等の運用
・クライアント環境（PC／VDI）の運用（OSアップグレード／新規OS導入／クライアントソフトウェア管理／クライアント環境の設定変更、等）
・社内IT設備の導入、運用（TV会議システム／電話機／複合機／入退管理／NW機器 等）
・IT資産の調達 （PCやモニター等の導入、ITオフィス設備の新規導入）
・PCキッティング業務（新PCや新OS導入時の検証やイメージ管理、ソフトウェア管理等）
・IT資産管理（PC、モニター、サーバ、NW機器等々のシステム資産管理）
・改善活動（業務改善や設備改善策の検討等）
・クライアント環境におけるセキュリティソフトウェアの運用
・楽天カードの国内/国外オフィスの構築（IT関連）

■業務の魅力：
・会社の業務基盤を支える立ち場としての責任感を持って、業務に取り組める環境です。
・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができます。
・国内、国外の楽天カード拠点へ出張する機会があるため、現地での対応を通じて、多くの人達との交流機会があります。

■就業環境：
当社では就業環境の改善に取り組んでおり、残業時間は20～30h／月、3食無料のカフェテリア制度、無料英会話レッスンやサクセス休暇などを取り入れています。また、若手が多く風通しのよい社風です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows-PCの構築／トラブルシューティングの経験がある方
・Windows-Server構築／運用経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
福岡第3支社
住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
業務内容やMTGになどにより、福岡第1支社、第2支社へ出勤となる可能性もございますが、基本的には第3支社での勤務となります。

＜転勤＞
有
前提としたものではありませんが、制度上では可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・毎週月曜は8：00～16：20、月1、2回程度木曜　8：00～16：20・想定残業20～30h／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTほか、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テスト IPテスト・英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などで退職の方向け再雇用制度）など

＜その他補足＞
・社内表彰制度
・資格取得サポート
・同好会制度（料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど）
・英語学習支援（英会話無料レッスン・TOEIC(R)テスト IPテスト受験など）
・カフェテリア（社員は無料で3食利用可）
・キャリアチャレンジ制度（自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度）
・リロクラブ
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほか、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、サクセス休暇（年1回、有給休暇と合わせ9～12連休の取得も可能）など