掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社九州ソフタス

【博多駅】インフラ保守・運用/プライム案件多数/月残業10時間程/年休120日以上/転勤無希望可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【博多駅】インフラ保守・運用/プライム案件多数/月残業10時間程/年休120日以上/転勤無希望可

◆◇社員の声を大事にする社風/前年比115%の成長企業/大手企業案件やプライム案件多数/年休120日以上や月残業10時間程度でプライベート充実/福利厚生も◎◇◆

■業務内容:
大手カード会社等におけるサーバ、ネットワークなどの監視・運用業務を担当します。
・サーバ監視、システム障害対応、ヘルプデスク
・ネットワーク、インフラの構築
※現状5つのプロジェクトが走っており、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。3~15名/Pjtで行っておりメンバーと一緒に就業することが可能です。
※ゆくゆくは取得したデータをどう活かすのか。監視ツールの選定、及び全体の構想までを考え提案してもらえるようになって頂きたいと思います。

■組織構成:社員の平均年齢は35歳で中途でご入社いただいた方は6割ほどいらっしゃいます。
全体:46名(部長:1名、課長:3名、主任:3名、責任者:10名ほど:メンバー:30名弱★ここでの採用!)

■同社魅力:
【新人事考課制度導入中】
経営評価× 能力評価(ICDに参画、その評価 スキルレベルを半期1回判定)×貢献度評価
3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。
変形労働制を採用しています。

【社員の声を大切にする職場】
社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。

【子育てサポート企業】
子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。
女性の産休育休からの復帰率は100%、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度:育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度

【充実の研修制度】
こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師(社員)が開催しております。
その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・サーバーに関する知識をお持ちの方
■歓迎条件
・インフラの保守運用経験

勤務地

<勤務地詳細1>
福岡支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル3F
勤務地最寄駅:山陽新幹線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様常駐先
住所:福岡県福岡市、または福岡市近郊(ご希望に応じます)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

※直行直帰OK!エリア勤務制度あり/転勤無希望可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月残業10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■年収例:
480万円/入社5年目・33歳(未経験者)
500万円/入社2年目・35歳(経験者)
610万円/入社10年目・43歳(経験者)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:配偶者5000円/月 子ども15000円/月
住宅手当:月10,000~25,000円※住宅ローン適用可
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修制度
■社員育成制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■定期健康診断:年1回
■国家資格手当(一時金)、ベンダー資格手当(CCNAやMCP等の推奨資格に対して報奨金支給)
■優秀社員制度(年間MVPを会社全体で選出。副賞あり)
■全社員集会(暑気払い・新年会あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システム運用保守サービス…運用コンサルティング、オペレーション(運用管理)
(2)アプリケーション開発サービス…販売管理・在庫管理・財務会計処理、CeSM(総合霊園管理システム)、compRete(腎排泄型薬剤処方監査支援システム)、bellusy(サロン向け業務管理ツール)
(3)ソリューションサービス…ホームページ制作、HP作成保守、ECサイト構築、パッケージ販売・構築、Gamasec(HPセキュリティ診断)、プロパンガス販売管理システム
(4)多目的レンタルスペース…えきまえスペース

所在地

〒860-0047
熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル

設立
2001年5月
従業員数
120名
資本金
10百万円
売上高

796百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011744083

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