株式会社 エル・ティー・エス

プロダクトマネジメントコンサルタント※BtoCのWebサービス／東証プライム上場／リモート可

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■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■

■求人概要：
BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。
※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。

■業務内容：
◇事業企画
・市場調査、ニーズ検証
◇システム企画
・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定
・システム要求整理、ソリューション／サービス選定
・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など）
◇PoC／要件定義
・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発
◇プロジェクトマネジメント

■募集背景：
昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。
デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。
そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。

■サービスのミッション：
【プロダクト本来の可能性を解き放つ】
DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoCデジタルプロダクト領域での企画または開発経験（3年以上）
※デジタルプロダクトとは多様なスマホアプリやWebサービス（ECサイト、チケット予約など）のことを指します。
・何かしらのプロジェクトをリードした経験（上記領域に限らず）

＜勤務地詳細1＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク※本社：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例。多くの社員が9:00～18:00で勤務。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成：資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■ライフプラン：育児休業、介護休業、短時間勤務制度
■産休育休後の復職率（男女）100％
■在宅勤務手当
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■受動喫煙防止のための取組：14階オフィス内全面禁煙（別の階にビル共有の喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇）