株式会社電通デジタル

【TF】AI&データ戦略コンサルタント※顧客活動をDXするソリューション開発／リモート・フレックス可

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～リモートワーク可／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／資格や外部研修などのスキル支援制度あり～

クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援する事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。
先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。
機械学習をビジネスに活かしたい、クライアントのフィードバックを受けながら、価値あるソリューションを開発していきたい方をお待ちしております。

■業務概要：
クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データ等をフル活用し、電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。

■業務詳細：
・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
・Python/R/SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示
・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装（MLOps）
・データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント
・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ（検索行動、閲覧行動など）を活用した各種コンサルティング

■案件例：
・セールス…大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援（規模：5～6名、期間：4年～）
・EC…ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援（規模：5～6名、期間：2年）
・金融…大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援（規模：3名、期間：3ヶ月）
・ファン育成…大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援（規模：3名、6ヵ月）

■ポジションの魅力：
当グループは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できます

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティング領域のデータ分析実務経験3年以上
┗代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験（機械学習の実装を含む）
┗PLとしてデータ分析案件を担当した経験
・統計・機械学習に関する知識とスキル
┗機械学習全般に関する知識、スキル(構造化データを想定)
┗統計分析、機械学習、付帯するETLをPythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル
┗データ抽出/加工/集計に必要なSQLスキル
┗BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員についてリモートワーク可能（出社率10～20％）、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所以上あります。・リモート勤務手当（4000円/月）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用グレードによってはコアタイム無しとなる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
延長する可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度：
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引）、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金
■育児休業（男女関係なく、子が1歳になる前日まで取得可能）、育児休業の延長（入園できなかった等の事情により最長で子が2歳になる前日まで延長が可能）、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務（定時または育児フレックス）４種類から選択可、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
■介護休業／休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日により異なる：1/1～6/16入社は10日、7/1～9/16入社は5日、10/1～12/16入社は2日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児休業