掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

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【港区】社内SE(基幹業務システムの運用設計・体制整備)~残業月平均15h/キヤノンGの中核企業~

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仕事内容

【港区】社内SE(基幹業務システムの運用設計・体制整備)~残業月平均15h/キヤノンGの中核企業~

【キヤノンGの中核企業/世界中で事業展開/サマーバカンス等の休暇制度も充実】

■業務内容・特徴:
キヤノングループの製品販促を一手に扱う当社(CMJ)にて、CMJグループ基幹システムの運用統括・体制整備をお任せします。

具体的には…
・IT運用上必要となるルールや基準、ドキュメント等の整備推進
・IT運用実務統括と、運用品質改善施策の推進
・ITシステム導入における運用設計と、関連するクラウドサービス等の技術調査および適用検討
・社内ITユーザ部門、IT子会社、およびITベンダ間でのIT運用に関連する調整全般

■募集背景:
当社は大規模にオーダーメイド開発した基幹業務システムをクラウドサービス利用主体のシステムへ刷新する局面にあります。この中で、IT子会社、クラウド提供ベンダと協働して、新たなシステム運用体制を構築することが重要なテーマとなっています。
ITユーザ企業としての新たなIT運用のフレームを策定し、運営していく経験とスキルを持ったリーダー人材を募集します。大規模な基幹系ITシステム開発やクラウドサービスの利用展開、それに続くIT運用の経験で培われた知見を存分に活かして、これからのIT運用のあるべき姿やそれを実現する組織の画を描くことに挑戦していただけるミッションです。

■働く環境について:
・全社平均の残業時間は15h程度、リモートワーク可能。
・ベンダとの技術情報交換や折衝、展示会等の先進技術調査などで定期的に出張が発生します。
・休日出勤は原則なしですが、システムメンテナンスやシステム本番切替作業において、必要に応じて休日の作業立ち合いの可能性は有ります。
・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。

■キヤノンマーケティングジャパンについて:
同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。
併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社のIT部門 もしくは SIベンダーにて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
-基幹業務システムの開発or運用経験
 ‐基幹業務システムの運用設計実務の経験
 ‐運用保守ドキュメント整備の実務経験
■歓迎要件:
・基幹業務パッケージ(SAP S/4HANAなど)やSaaSサービス(SAPconcurなど)の導入経験
・パブリッククラウド上でのシステム構築、運用経験(例えば、AWS、Azure、OracleCloud)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間15時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他

<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)

会社概要

事業概要

◆事業概要:キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。

所在地

〒108-8011
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー

設立
1968年2月
従業員数
16,089名
上場市場名
プライム市場
資本金
73,303百万円
売上高

609,473百万円

経常利益
53,585百万円
平均年齢
47.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011746761

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