株式会社グロービス　

【大阪市／在宅可】法人営業※HR-Tech SaaS事業◆残業月平均20時間◆フレックス可

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■業務内容：
GLOPLA LMS： エンタープライズ向けの学習管理SaaSです。
これまで6,700社の育成を支援してきたグロービスが、2021年6月にリリース。エンタープライズ向けLMSの中では最後発での参入となりましたが、累計受講者数はすでに13万人以上。使いやすさ満足度も99％以上となっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・SaaSプロダクトの提案営業
・市場／顧客ニーズの分析／示唆出し
・市場選定／調査／開拓戦略策定
・チームの目標や指標（KGI／KPI）の設定／遂行
・急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化／標準化／型化／マニュアルの整備等
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング／カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト／隣接領域への業務拡大の機会があります。
※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。

■当ポジションの担当領域：
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発／プロダクト開発（SaaS）を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成／社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。

■配属先情報：
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人就業経験3年以上
・B2BまたはB2C領域における、クライアント対峙経験（3年以上が目安）をお持ちの方
・企業の組織／人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
・論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務特性及び、組織への適応／周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を原則とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度
■海外短期留学支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
■持ち株制度
■ロッカー、携帯電話、パソコン貸与
■ドリンク飲み放題
■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）
※受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）
有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分