ソフトバンク株式会社

法人向けIT営業～フルフレックス／大手企業中心／自社開発の健康医療相談サービスアプリを提案～

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■ミッション：
大手企業を中心に自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO」の法人ソリューション営業を行います。当社のアカウント営業と連携し、顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行います。新たなサービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。

■業務詳細：
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。
・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（カスタマーサクセスと連携）
・顧客に対するソリューション営業全般
・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出向先情報：
・企業名：ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
・事業内容：オンラインヘルスケア事業
・勤務地：竹芝本社（東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー）、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社本社（東京都港区芝2-28-8）

■魅力：
・経営に近い視座を持ちながら、社内外を問わず様々な関係各所との折衝を経験できる
・ヘルスケア市場の中でマーケットを開拓していく楽しみがあり、新しいサービスの立ち上げなどで変化を感じられる
・顧客の個々の課題に沿って従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができるなど、一部新規ビジネス企画の要素もあること
・複数のプロジェクトが進行し、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があること
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会が豊富

■採用部門：
人の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームである「HELPO」を提供しています。「HELPO」ではヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。また、目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入が可能である等、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリまたはIT商材の法人営業（ソリューション提案型営業）経験
・プロジェクトマネージャーとして、他部署との連携を含め、主体的に動きリーダーシップを発揮した経験

■歓迎条件：
・医療、ヘルスケアに関する業務経験
・新規商品に関する商品企画の経験

＜勤務地詳細1＞
竹芝本社
住所：東京都港区海岸一丁目7番1号　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社（本社）
住所：東京都港区芝 2-28-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックス制度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
永年勤続表彰あり／確定拠出年金あり
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、副業（許可制） など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、ボランティア活動休暇など、その他休暇あり
※年次有給休暇：入社初年度は入社月により3日～11日の付与、次年度は16日付与、付与上限は21日