株式会社MonotaRO

【兵庫／猪名川】総務人事◆車通勤可・高速代支給＜東証プライム／法人向けEC通販・毎年120％成長＞

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【求人票】
■募集背景：
MonotaROは、働く現場で必要となるあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターでは、総務担当の役割が重要であり、センター運営のサポートを強化するために新たなメンバーを募集しています。

■職務概要/職務の特徴：
猪名川ディストリビューションセンターでの総務担当は、センターの運営を総務の側面から支え、多様な社員が働きやすい環境を整備する役割を担います。最新の物流システムや小型無人搬送ロボット（AGV）を導入し、国内最大級・最先端の物流センターでの勤務となります。多様な雇用形態の社員と連携しながら、総務業務全般を担当し、働きやすい環境づくりに貢献します。

■職務詳細：
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口）

■組織体制：
猪名川ディストリビューションセンターでは、正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様なメンバーが協力して業務を遂行しています。

■キャリアパス：
総務担当としての経験を積むことで、将来的にはマネジメント業務にも携わる機会があります。多様な社員と連携しながら、総務の視点からセンターの運営をサポートし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：
MonotaROは、働く現場で必要なあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しており、最新の物流システムを活用した国内最大級の物流センターを持っています。年間休日120日以上、完全週休二日制（土・日、祝日）で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、各種福利厚生や制度が充実しており、社員の成長と働きやすさを重視しています。充実した研修やOJTを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成が期待できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
総務もしくは人事労務担当としての実務経験

■歓迎条件：
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

■人物像：
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

＜勤務地詳細＞
猪名川ディストリビューションセンター
住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：所定物件入居時に補助あり
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）、有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）
■単身赴任補助制度
■転居費用補助
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休など