フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

【さいたま／新都心】品質管理マネージャー◆グローバル自動車部品メーカー

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【先進的自動車技術をリードするグローバルプレーヤーのフォルシアグループ】

■業務概要：
・プレイングマネジャーとして、Market Qualityチームの成長をリードいただきます。

■業務詳細：
・市場不具合案件の解析・顧客報告推進
・Market Qualityとして求められるKPIを達成するためのアクション策定・実施
・スタッフの目標・勤怠管理
・顧客評価を分析し、市場不具合状況のモニタリングと適宜必要なアクション策定・実施
・顧客満足度の向上
・プレーヤーとして市場不具合案件のレポート作成、顧客報告
・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案
・不具合解析には、FTAなど品質ツールを用いて解析をリード

■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて：
2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。

■フォルヴィアグループについて：
世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。2023年度のグループ連結売上高は272.5億ユーロ。

■当社の風土・環境：
D&Iをグループ全社で推進しており、国籍、性別、年代等にかかわらず、誰もが活躍できる環境が整っています。有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Tear-1サプライヤでの品質管理または品質保証業務経験5年以上
・顧客窓口経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
・半導体／電子部品／モジュール部品および関連技術、業界動向に関する幅広い知識

■歓迎条件：
・ISO9001またはIATF16949の監査対応
・分析能力、問題解決能力、情報収集能力、コミュニケーション能力
・論理的思考
・8Dレポート、なぜなぜの作成
・日本語および英語での口頭および書面でのコミュニケーション能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力、日本語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：下記の通り

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線・飛行機は不可
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与