株式会社PE‐BANK

【大阪／未経験歓迎】営業 ※フリーITエンジニアと企業をつなぐエージェント業務／在宅勤務可

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【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
■法人向け活動
１．新規顧客開拓
２．既存顧客の深耕営業（訪問、メール、電話等）
３．フリーITエンジニア向けの案件収集活動
４．担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認
５．担当するフリーITエンジニアの契約調整
６．フリーITエンジニアの提案活動
■フリーITエンジニア向け活動
１．担当するフリーITエンジニアへのヒアリング（コミュニケーション：就業状況のヒアリング等のフォロー活動）
２．希望する案件の紹介　
３．新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング）
■その他活動
１．フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加
交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等
２．見積、請求業務等の事務作業の補助
■（将来的に）マネージメント業務
１．メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など）
２．課の予算・収支管理
３．営業案件の進捗管理
■配属先情報：支店長男性40歳代、同支店社員：男性6名、女性1名
■サポート体制について：業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず、分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。
（在宅勤務でも質問しやすい環境です。）
■評価制度について
期初に1年間の個人目標を上司と設定します。
個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。
・等級
仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したものです。
PE-BANKでは5つ（J⇒S⇒L⇒M⇒D）の等級があり、各等級で求められる仕事のしかたや行動や考え方、スキルの方向性を定めています。
等級が上がる（昇格）ほど、給与の上り幅が大きくなります。
・号数
各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります。
1年間の個人目標の達成度（評価ランク：S～E）に応じて号数が増減します。
・昇格
期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施します


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【経験・スキル】
・営業経験のある方（経験年数問わず）
・コミュニケーション能力の高い方
※人材業界またはIT業界での営業経験がある方歓迎　
【人物像】
・人材エージェントに興味がある方
・人との出会いとかかわりを大切にできる人。積極的、前向きに物事をとらえられる方。
・チームで手を取り合いながら、人と協調しながら目標に向けて取り組んだ経験がある方。ひとつの事に根気よく向き合ってきたご経験がある方。

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号 野村不動産大阪ビル9階
勤務地最寄駅：大阪メトロ 堺筋線・中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
有
※直近の転勤実績
2023年：4名（85名）
2022年：0名（75名）
2021年： 0名（73名）
（　）内の数字は転勤対象者数

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間については業務により時間帯の変更あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇（3か月の試用期間経過後支給　規程により1～10日付与※入社月により変動）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤の場合は社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(70歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修後、OJT研修ほか必要なスキルの社内研修も行っており様々な外部研修の受講等教育体制は充実しています。教育制度が充実しており、会社負担で受講・受験ができ、またキャリアパスも充実しています。

＜その他補足＞
■契約保養施設
■慶弔見舞金制度
■産休・育休（過去実績あり）
■企業型確定拠出年金
■社内福利厚生公募制度「さくらんぼエール」
■まとめて福利厚生（従業員と家族が利用できる会員制割引サービス）
■ICT環境（業務に合わせて最適なノートパソコン、スマートフォン、タブレット、通信機器を貸与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（3か月の試用期間経過後支給　規程により1～10日付与※入社月により変動）、夏季休暇（有休取得奨励日）、特別休暇、育児・介護休暇等