日本カニゼン株式会社

【東京/足立区】技術サポート職～化学の知識を生かす／無電解めっきトップクラスシェア／年休125日

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～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～
顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います
【変更の範囲：会社の定める業務】

・顧客のニーズに合わせためっき液等の製品の改良／カスタマイズ／開発
・重要市場／重要製品の市場情報の収集、分析、対策
・研究開発テーマへの取り組み（年2回発表会）（R&Dテーマ遂行：個人別研究開発テーマへの取り組み）

■入社後について：
◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。
具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。
◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。
◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。

■配属組織：
配属先は、技術センター長、担当課長3名、係長以下担当職で計11名で構成されています。

■当社の特徴：
◇国内で先駆けて無電解ニッケルめっきの加工業、めっき液の製造・販売事業を展開しました。以来、無電解めっきのパイオニアとして、60年にわたる歴史の中で培った技術をベースに技術開発に注力。開発及び技術サポートの機能を有する技術開発体制を構築しており、自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。
◇2002年に、表面処理分野において国内大手である『日本パーカライジング株式会社』グループに参入。国内及び海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に一層取り組んでいきます。
≪カニゼンめっき≫「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系の基礎的な知識お持ちの方
■歓迎条件：
・理工系の学部学科を卒業した方
・物質工学（材料系）を専攻されていた方
・海外で働くことに抵抗のない方※海外出張の可能性有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区宮城1-35-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に国内異動転勤や海外駐在の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：世帯持：12,000円　独立単身者：8,000円
寮社宅：転勤者対象※借上げ社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金によるポイント制を流用

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修として、技術研修、工場研修を実施した後は配属部門においてOJTが中心。その他外部研修制度あり。
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・語学教育全額会社負担（条件有り）

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄制度／契約保養所（全国10ヶ所：箱根･熱海･宇佐美等）／スポーツクラブ利用補助／人間ドック利用補助／昼食費補助（100円／日）／作業服･制服貸与 ／EAPサービス
■資格取得褒章制度：業務に関連の深い学位･免許･資格等を取得した場合に褒章する。数万円から5千円支給。
■永年勤続表彰制度
■家族手当（配偶者：10,000円、子：5,500円/人、その他の親族5,000円/人）
■持株会
■社内表彰制度※社長賞（15万円・10万円）、部門賞（4万円・3万円・2万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW長期休暇（2024 年）、夏期休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社時より付与）