医療法人明医研

【東浦和／未経験歓迎】診察室アシスタント（診療介助）◆地域密着型クリニック◆残業月5h程度◆転勤無

---

～未経験でも安心のフォロー体制◎／ドクターや看護師をサポートするお仕事／マイカー通勤～

■業務内容：
（1）診療介助業務
・患者の着脱衣の支援
・血圧などの測定補助
・パソコンへの記録補助　等
（2）事務業務
・資料作成
・患者様の診療順序の調整等
（3）訪問診療の運転業務
訪問診療へ出る医師と看護師を往診先に送迎するお仕事です。
※運転業務が未経験でも研修があるのでご安心ください。
※往診先は約250件ありますが、道や患者様のお宅を少しずつ覚えでいきましょう。

■入所後の流れ：
診療介助業務・訪問診療ドライバー業務から始めていただきます。
介助は基本動作からはじまり血圧測定、電子カルテの入力、医師の代表的な指示内容などを覚えます。
最初は常勤医、次に非常勤の先生の介助業務を経験いただき、先生に応じた介助ができるようになることが目標です。
ドライバー業務は、まず施設などの固定場所への運転業務から慣れていただき、個人宅用地図の読み方、ルート作成の考え方などを先輩スタッフから学びます。
並行して、運転先の変更が少ない曜日から1回の出動で5～7件の運転ができることを目標に運転同行を数週間行います。
ルートが固定された曜日から1人で担当する日数を徐々に増やしていきます。

■キャリアパス：
◎まずは一つずつ業務に慣れていただくことを優先しています。
◎その後、ゆくゆくはクリニック事務系スペシャリストとして、役職を目指すことが可能です。

■働きやすい環境：
外来が多い日はカルテ内容整理が残業で生じる場合がありますが、全体的に30分程度で、定時に退社する職員も多くいます。
また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。

■当法人の概要：
当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・社会人経験がある方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・実務経験をお持ちの方

◇これまでも未経験から入社された方は多く、社長秘書や営業職、販売員などからキャリアチェンジされた方が多数いらっしゃいます。
◇患者さんとお話する機会も多い仕事であるため、対人接客業の経験は医療業界への転職でも活かしていただけます。

＜勤務地詳細＞
ハーモニークリニック
住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※マイカー通勤可能：駐車場は個人契約で月極料金の半額とガソリン代補助（距離別：片道2km以上）を毎月支給します

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は平日の勤務時間／土曜は9時～13時（休憩なし）　■残業時間：月平均5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は基本的に6ヶ月間で設定します（就業査定により最長12ヵ月迄の延長あり）。
試用期間中は職務手当が支給されません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（2万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配置部署にてOJT、本部主導による導入研修を用意しています
★奨学金規程あります

＜その他補足＞
■職務手当（試用期間中は支給なし）
■シフト協力手当：8,000円（支給規定あり）
■産前産後育児休業（取得実績多数あり）
■永年勤続褒賞
■リゾートマンション（草津）
■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン代補助（距離別※片道2km以上)、通勤用の民間駐車場について月極半額補助、公共交通機関交通費は別途規定に従って全額実費支給（上限30,000円まで）

月4休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

◆労働時間が週40時間となる変形労働時間型勤務
◆夏季休暇、年末年始
◆日曜、祝日、公休日（毎月）※土曜日午後休診
※有給休暇、育児（復職率100% 実績多数あり）・介護休暇、特別休暇（慶弔）等