医療法人明医研

【東浦和／松木】未経験◎医療事務・正社員◇働き方◎産育休実績多数！手に職をつけたい方／安定の医療法人

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～未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可～

■業務の内容：
当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。
受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など

■入所後の流れ：
◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。
◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１～2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。
◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。
◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。

■組織構成：
30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳）
※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。

■働きやすい環境：
◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。）
◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。
◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。

■お仕事の魅力：
同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。

■当法人の概要：
当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療事務の実務経験をお持ちの方

◇これまでも未経験から入社された方は多く、接客・販売員などからキャリアチェンジされた方が多数いらっしゃいます。
◇患者さんとお話する機会も多い仕事であるため、対人接客業の経験は医療業界への転職でも活かしていただけます。

＜勤務地詳細＞
ハーモニークリニック
住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能：駐車場は個人契約で月極料金の半額とガソリン代補助（距離別：片道2km以上）を毎月支給します

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■土曜は9時～13時の勤務（休憩なし）※外来早出は当番制あり　■残業：10～20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は基本的に6ヶ月間で設定します（就業査定により最長12ヵ月迄の延長あり）。
試用期間中は職務手当が支給されません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部署でのOJTと本部研修あり
■教育研修の支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
■職務手当（試用期間中は支給なし）
■シフト協力手当：8,000円（支給規定あり）
■産前産後育児休業（取得実績多数あり）
■永年勤続褒賞
■リゾートマンション（草津）
■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン代補助（距離別※片道2km以上)、通勤用の民間駐車場について月極半額補助、公共交通機関交通費は別途規定に従って全額実費支給（上限30,000円まで）

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

◆労働時間が週40時間となる変形労働時間型勤務
◆夏季休暇、年末年始
◆日曜、祝日、公休日（毎月）※土曜日午後休診
※有給休暇、育児（復職率100% 実績多数あり）・介護休暇、特別休暇（慶弔）等