株式会社ビズリーチ

【梅田】建設・不動産業界特化の法人営業職◆ビズリーチ◆HRTechのリーディング企業／在宅勤務可

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◆国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業◆
更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を図るため、営業担当を増員募集します。【変更の範囲：同社の定める業務】

■配属組織【建設不動産グループ】について：
同社がオフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても建設業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを立ち上げました。

■業務概要：
分業体制、事業連携の仕組み化を進めており、フィールドセールス・カスタマーサクセスの部隊に分かれております。フィールドセールスはマーケットからのニーズ獲得、サービスインまでを担当し、サービスイン後はカスタマーサクセスに引継を行い採用成功まで導きます。今回の配属に関しては、主にカスタマーサクセスでの配属を想定しています。

■ミッション：
企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとしています。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。
実際のモデルケース：金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかにて、3年以上のご経験
・法人営業経験（有形商材）
・製造業、ものづくり企業を顧客とした人材紹介やコンサルティング業務のご経験

■歓迎：
・製造領域（メーカー等）における法人営業経験
・経営者向け提案営業の経験

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA25階
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
■就業場所：関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（但し、上限5万円／月）
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・桜丘ユニバーシティ（教育カリキュラム）
・1on1
・コミュラン（希望制）

＜その他補足＞
■部活動支援
■iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）
■マイチョイス（勤務形態選択制度）
■ランウェイ（出産復職支援制度）
■育児支援制度
■社内研修制度
■各種表彰制度
■オフィス内カフェ等
■詳細はこちら：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇詳細：
・慶弔休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、産前産後休暇、育休等