株式会社ダスキンユニオン

【大阪/淀屋橋】人事企画・採用◇清掃・介護用品のレンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業

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【大阪・淀屋橋駅直結！／人事企画／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】

清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社にて、人事担当者として人事周りを広くお任せします。
■業務詳細：
・採用（新卒・中途・アルバイト）活動
・人事制度の見直し、検討
・社内教育、研修プランの整備　など

■入社後の流れ：
会社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただこうと考えております。

■募集背景：
売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。

■組織構成・役割分担
大阪オフィス：専務１名（本社にも席有）管理本部長１名　メンバー２名（男女各１名）

■当ポジションの魅力：
【人事担当として会社組織に広くアプローチ】
お任せするのは会社全体の組織づくり。大きな裁量を持って働けます。
役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。
東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて大阪の人事担当として、採用・教育・制度など幅広い業務に携わって頂きます。
次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてくれる方の募集となります。将来的には、会社の根幹を担う人材となっていただくことを想定しております。"採用"も"教育"も"制度"も切り離せない要素だからこそ各業務を横断しながら取り組んでいただく予定です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験（採用手法の検討、面接対応等）
・教育、研修担当のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル12階
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当5000円/1人
社会保険：各種完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJT、通信教育、海外研修（成績優秀者）…あり

＜その他補足＞
・各種レクリエーション（新年会、懇親会など）
・独自の福利厚生サービス「あいあいクラブ」導入
　⇒ミスタードーナツなどダスキン製品の優待。ほか協賛サービス多数
・産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・女性管理職の登用実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆夏季・冬季休暇あり