NEC VALWAY株式会社

【東京】ITサービス営業・マネジメント（総合職）～NECグループの基盤を活かした提案営業／WLB改善

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【営業・マネジメント経験を活かす／NECグループの安定基盤／リモート・フレックスなど業務に合わせた柔軟な働き方！年間休日122日／土日祝休み／賞与年2回／ワークライフバランス改善】

当社の中核を担う、営業・マネジメント人材を募集いたします！

当社は、企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を主な事業として展開しています。
受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。
昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当部署では、一般企業の情報システム部門のアウトソースや、ITサービスのヘルプデスクを請け負い、サポートセンター運営を行っています。
今回募集する営業職の方には、クライアントのニーズを的確に捉え、当社の多岐にわたるソリューションを提案・提供する役割を担っていただきたいと考えております。
新規事業・プロジェクトの創出や、既存顧客へのクロス・アップセルによる事業の拡大を目指しています。

＜業務具体例＞
・製品やサービスをより良く使っていただくためクライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・NECグループおよび販売代理店などとのアライアンス構築
・勤怠、シフト管理、採用、研修など人材に関わる業務全般、メンバーマネジメント

■研修体制
＜入社後3ヶ月程度＞
・会社のビジョン、ミッション、バリューについて学び、ビジネスレビュー内容や組織の課題について理解を深めます。
・上司やチームメンバー、主要なステークホルダーとの1on1ミーティングを設定し、自己紹介と人脈形成を行います
・既存のプロジェクトに参加し、実際の業務フローやプロセスを理解します。
＜3か月目以降～＞
・実務スキルの向上とクライアント対応を体験していきます。

■社風
当社は実績だけでなくチャレンジ精神も評価
業務の依頼は年齢や勤続年数に関係なく、実績や能力に基づいて行います。
そのため、自身の成長を実感し、やりがいを持って働ける環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
●必須経験（いずれか一つ必須）
・営業経験2年以上
・メンバーマネジメントの経験２年以上

●歓迎条件
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloudなど）に関する知識
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験
・業務プロセス改革（BPR）経験
・RPA、業務フロー系、分析ツール、基幹システムなどで、顧客の課題を理解してプロダクトの活用を推進してきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
有
総合職は当社各拠点が勤務地となり、ご活躍いただきたいと考えております。
配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
業務によってはフレックスタイム制を適用する場合があります (標準労働時間7時間45分/コアタイムな

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
・試用期間2～4ヶ月
・試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
座学、OJT

＜その他補足＞
◆昇給昇格制度
◆年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与）
◆通勤交通費全額支給（規定による）
◆時間外手当別途支給
◆各種社会保険加入
◆契約保養所
◆慶弔金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆産前･産後･育児･介護･生理休暇
◆分煙
◆確定拠出年金制度
◆ドレスコードフリー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前・産後・育児・介護・生理休暇