株式会社NTTドコモ

【全国フルリモート可】法務◆M&Aや新規事業立ち上げにも関与／フルフレックス＜MCR061＞

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○通常の契約相談だけでなく、ドコモでの新サービス立ち上げにあたり、企画設計やM&Aの段階から伴走ができる、やりがいやインパクトの大きな業務です
○月平均残業20H～25H／リモート（在宅勤務）本人の希望などにも合わせ、週3回～4回／フルフレックス
○スペシャリスト・マネジメントなどご本人の希望に応じ多様なキャリアパスがあります

■職務内容：
・契約書作成、検討、交渉
・各種法務相談への対応
・広告審査
・訴訟や紛争事件などへの対応
・プライバシー観点でのデータ利活用支援
・法務情報の発信（法務研修・各種マニュアル類の整備等）
※法務部内には第一～第四担当がありますが、社内のどの部門についての法務業務を担当するかにより業務分担を行っています

■職務の魅力：
全社にわたる多種多様な法務相談に対処することにより、法的知識/対応力・リーガルマインドを向上させることができる。

■配属先組織の特徴：
・法務相談・契約審査の実施
・部門業務および各種サービスのリスクコントロールに関する指導助言
・争訟事件の担当、賠償事件への指導助言
・法務研修の実施
・支社、機能分担子会社その他関係会社の法務管理

■配属先組織の人員構成：
人員構成：1ラインあたり
担当部長1名、担当課長1～2名、主査1～2名、勤務2～3名

■当社の想い：
当社が展開する幅広い事業分野（通信事業、スマートライフ事業（動画配信・音楽配信・電子書籍サービス、ヘルスケアサービス、ショッピングサービスや金融・決済サービス等）や最先端の新規事業にかかわる法務業務に従事することにより、様々な分野の法律知識及び企業法務実務を身につけられるだけでなく、事業部門と連携しながら新規事業の創出や既存事業の拡大を促進するスキルを身に付けることができるやりがいのある仕事です。また、部内のコミュニケーションも活発で明るく元気な職場です。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：企業における法務実務経験（目安5年以上）
　※弁護士の場合、社会人経験（司法修習期間を含む）5年以上かつ事務所又は企業における法務実務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：20H～25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可