株式会社ポオトデリカトオカツ

未経験歓迎【東大阪市】機械設備のメンテナンス◆日清製粉G／大手コンビニと取引有◆完全週休2日制

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【日勤担当／日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】

■業務内容：
コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。

■具体的には：
コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。
ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。
用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。
また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。

■組織構成：
配属となる工場には、３名の先輩社員が在籍しております。
40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。
ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。

■働き方：
（1）お休み
シフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。
連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。
（2）日勤担当
今回の募集の方については、当面「日勤担当」として勤務いただきます。夜勤担当は別にいるのですが、病欠などの際に、日勤担当の方に突発的に夜勤をお願いする場合がございます。また、将来的に、夜勤担当の打診をさせていただく可能性もございます。※夜勤担当は大ベテランの社員が担当していますので当面の打診は予定しておりません。

■当社について：
関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。
幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

・工業専門学校や大学で工業系の科目を専攻されていた方
◇専門知識・スキルをつけたいかた大歓迎！◇


■歓迎要件：
・機械メンテナンス、設備保全などの業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
東大阪工場
住所：大阪府東大阪市東鴻池町3-2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR　鴻池新田駅より送迎バス15分
近鉄　吉田駅より送迎バス15分

＜転勤＞
当面なし
※一般職は転勤なし／リーダー職以上に昇格した場合は転勤の可能性がございます。（他事業所は兵庫（神戸）・福井・佐賀（鳥栖））

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均25H
・夜勤担当が病欠する場合等、突発的に夜勤をお願いする場合有（詳細は職務概要）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：通勤時間1.5時間以上の方（年齢、赴任状態による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（68歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当：
語学や労務関係の資格など、通信教育の受講を推進しています、修了することで費用を全額負担いたします。

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■長期障害所得補償保険
■従業員持株会制度
■時間外手当
■出張手当
■こども手当（3歳未満の子ども：月2万円、3歳以上18歳以下の子ども：月1万円）
■役職手当（サブリーダー：1万円、リーダー：3万円、チーフリーダー：4万5千円、副工場長：5万円、工場長：10万円
■社食・食事補助（希望される方は毎日200円でお弁当を支給）引越し費用・敷金礼金を全額負担いたします。社員の4割程度が利用しています。
■半日・時間単位有給制度
■育児短期間勤務

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制。その他、月間1日の休日。
※連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。
■夏季休暇・冬季休暇（半期2日）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度